2017陜西教師招聘考試策略選擇知多少
今年陜西省教師招聘變化很大，大部分地市考試納入了全國(guó)聯(lián)考行列。其中職業(yè)能力傾向好多學(xué)生總覺(jué)得這跟公務(wù)員考試的行測(cè)是一樣的，其實(shí)不然，比如其中有一部分是策略選擇，這種題目一般會(huì)先描述一個(gè)教育情景，以考查應(yīng)試人員面對(duì)各種問(wèn)題的分析、處理能力，包括根據(jù)情景采取恰當(dāng)措施進(jìn)行管理組織的能力、根據(jù)情景采取合適的方式與他人溝通合作的能力等。好多學(xué)生覺(jué)得這部分不需要復(fù)習(xí)，隨便選就可以。但大家一定要注意，這種題目作答之前能明確基本的教育理念及相關(guān)教育原則，這樣才能確保不失分。
教育理念要緊緊遵循新課改、素質(zhì)教育，凡是應(yīng)試教育的做法堅(jiān)決不選，教師中心、灌輸式的、專制性的堅(jiān)決不選。
同時(shí)，也有一些重要的原則需要清楚，比如突發(fā)事件的處理要符合以下原則：
教育性原則：從教育入手、解決本質(zhì)問(wèn)題(開(kāi)除學(xué)生、浮皮了事×)
目的性原則：貫徹政策方針、促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)
針對(duì)性原則：具體問(wèn)題具體分析、不同學(xué)生不同對(duì)待
客觀性原則：打破定勢(shì)、客觀真實(shí)對(duì)待每位學(xué)生
啟發(fā)性原則：調(diào)動(dòng)學(xué)生的內(nèi)部積極性
有效性原則：成效(簡(jiǎn)單粗暴、主觀武斷、批評(píng)過(guò)煩×)
一致性原則：教師、、家長(zhǎng)、社會(huì)環(huán)境一致
冷處理原則：沉著冷靜、處變不驚
【歷年】
1、五年級(jí)(1)班有一個(gè)學(xué)生很活躍，上課總愛(ài)接老師話茬，惹得同學(xué)們哄堂大笑，今天他又接老師的話茬，而且還與教學(xué)內(nèi)容無(wú)關(guān)，而對(duì)這樣的情況教師應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?( )
A、不予理睬，繼續(xù)講課，讓該生覺(jué)得沒(méi)意思
B、參與該生講的笑話，寓教于樂(lè)
C、立刻嚴(yán)厲批評(píng)該生的行為，讓他認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性
D、在全班同學(xué)面前，告訴他課堂上不能過(guò)于隨意
2、宋濤在課堂上常和周圍的同學(xué)聊天，經(jīng)再三提醒仍不收斂，這時(shí)，( )
A、不中斷教學(xué)、適時(shí)走到他身邊輕敲桌子
B、中斷教學(xué)，在全班同學(xué)面前對(duì)他的行為進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)
C、不中斷教學(xué)，適時(shí)提出問(wèn)題請(qǐng)他回答
D、中斷教學(xué)，批評(píng)教育他及周圍聊天的同學(xué)
參考答案：1、A；2、C
解析
（責(zé)任編輯：李明）
- 2025貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)擬聘人員公示（第三批）
- 2025秋季甘肅嘉峪關(guān)市教育系統(tǒng)校園招聘教師入圍擬簽約人員補(bǔ)充通知
- 2025貴州工程應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)擬聘用人員公示（第二批）
- 2026浙江紹興市上虞區(qū)教育體育局面向高校校園招聘畢業(yè)生39人公告
- 2025中共山東省委黨校（山東行政學(xué)院） 下半年招聘工作人員7人公告
- 2025山東菏澤國(guó)花中等職業(yè)學(xué)校（國(guó)花學(xué)校中職部）教師招聘公告
- 2025四川內(nèi)江師范學(xué)院考核招聘高層次人才22人公告
- 2025北京一零一中教育礦大招聘公告
- 2025北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)附屬外國(guó)語(yǔ)學(xué)校招聘公告
- 2025北京市第九十九中學(xué)招聘公告
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照