2015年河南省從大學(xué)生村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員面試時(shí)間
面試根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃1:3的比例從到低分的順序確定參加面試的人員。2015年5月30—31日，各省轄市分別組織面試，省直管縣(市)不再單設(shè)考場(chǎng)，與原屬省轄市一并進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局等有關(guān)單位將派出巡視人員，對(duì)各地面試情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
（責(zé)任編輯：李明）
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