2014-2015年重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)和招聘考試詳情
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考試考核
(一)急需高層次人才
采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。
(二)重點院校畢業(yè)生
采取現(xiàn)場綜合考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分，由考官組現(xiàn)場考試考核及評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，等額確定體檢人員?？荚嚳己顺煽兊陀?5分的，不得確定為體檢人選。
考試考核過程中，應(yīng)聘人才可以根據(jù)自身情況和專業(yè)特點展示特長、榮譽(yù)及業(yè)績等情況。
2014-2015重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)和招聘367人公告
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（責(zé)任編輯：李明）
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