為認(rèn)真做好常州市兒童醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員考試考核工作，根據(jù)《2019年常州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章(第二批)》要求，結(jié)合本次招聘工作實(shí)際，制定我院考試考核方案如下：

一、資格復(fù)審

1.對(duì)象：符合招聘簡(jiǎn)章和崗位要求報(bào)名人員。

2.內(nèi)容：應(yīng)聘崗位條件要求的各類(lèi)資料的原件和復(fù)印件。(如身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)進(jìn)行審核。

3.報(bào)名：

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

時(shí)間：11月4日-11月6日，每天上午8:00—11:30，下午14:00—17:00。地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓601室人事科

(2)郵箱報(bào)名

時(shí)間：招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至11月6日17：00截止，報(bào)考人員可通過(guò)醫(yī)院電子郵箱直接投遞報(bào)名材料。

4. 不符合條件的取消考試考核資格?？荚嚳己饲拔茨艿浆F(xiàn)場(chǎng)參加復(fù)審的人員視為自動(dòng)放棄。

二、考試考核方式

高層次、緊缺人才崗位采取筆試+面試相結(jié)合的考核方式。

1、高層次人才崗位采取面試考核方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留二位小數(shù)，合格為60分。(崗位如下：心臟超聲醫(yī)師、小兒內(nèi)科醫(yī)師、小兒外科醫(yī)師、眼科醫(yī)師、血液腫瘤科醫(yī)師、精神科醫(yī)師、病理科醫(yī)師、B超醫(yī)師、小兒外科醫(yī)師、耳鼻咽喉科醫(yī)師、皮膚科醫(yī)師)

2、緊缺人才崗位采取筆試+面試相結(jié)合的考核方式。(崗位如下：口腔科醫(yī)師)

(1)筆試成績(jī)以百分制計(jì)算, 保留二位小數(shù)，合格為60分, 成績(jī)不合格者不進(jìn)入面試。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:3比例進(jìn)入面試，報(bào)名人數(shù)不足1:3的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

(2)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留二位小數(shù)，合格為60分。

(3)總成績(jī)以百分制計(jì)算，筆試占30%、面試占70%。

3、考試考核內(nèi)容：

筆試、面試由單位出題，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、綜合能力等。

筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站公布;面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)通知考生。

三、考試考核時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試：11月13日上午9:00-11:00，常州市兒童醫(yī)院3號(hào)樓六樓?？忌崆鞍胄r(shí)入場(chǎng)。

2.面試：11月13日下午14:00，常州市兒童醫(yī)院3號(hào)樓六樓。

四、考試考核組織

考試考核工作在市人社局、市衛(wèi)健委領(lǐng)導(dǎo)下，由常州市兒童醫(yī)院組織實(shí)施，由市衛(wèi)健委紀(jì)委(監(jiān)督電話：0519-85682579)、常州兒童醫(yī)院紀(jì)委(0519-69808057)全程監(jiān)督。

五、體檢

考核合格人員11月14日早晨8:00在兒童醫(yī)院1號(hào)樓一樓服務(wù)臺(tái)集中免費(fèi)體檢，帶好身份證，空腹。體檢結(jié)束后我院免費(fèi)提供早餐。

常州市兒童醫(yī)院

2109年10月30日

原標(biāo)題：常州市兒童醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘工作人員考試考核方案

文章來(lái)源：http://www.czetyy.com/xwdt.asp?Action=Show&ID=5158&classid=7

（責(zé)任編輯：李明）