4、報名注意事項

(1)崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準，可根據(jù)實際情況適當降低招聘比例。

(2)報名時，要信守承諾，如實提交有關信息和材料。對考生資格全程審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(3)報名咨詢電話：0452-5637630、5637631;監(jiān)督電話：0452-5634826。

(二)考試

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。出題方式為聘請相關專家出題。筆試具體事宜以準考證為準，領取準考證相關事宜將在甘南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布?？荚噧?nèi)容為幼兒教育專業(yè)主要知識50分;教材教法、幼兒教育學、心理學20分;簡筆畫15分;看圖編故事15分。

依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。筆試成績在甘南縣人民政府網(wǎng)公示3個工作日。

2、面試

面試采取說課的方式進行，由7名考官組成?？忌扇奢喅楹炐问?，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試計分采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，成績當場公布，面試成績低于60分不得錄用，其他事宜以面試準考證為準。

筆試、面試成績各為100分。總成績=(筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。并根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現(xiàn)并列，如有符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件相關加分政策的考生優(yōu)先聘用，否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。如筆試成績相同，則筆試進行加試。

(三)考核與體檢

考核、體檢由縣教育局、人社局共同組織?？己藭r主要復審考生的報考條件，同時要從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從到低分依次遞補。

統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內(nèi)容及健康標準參照《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦[2004]44號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補。

(四)公示和聘用

根據(jù)考試、考核結(jié)果，確定正式聘用人員名單，在甘南縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期結(jié)束后報市人力資源和社會局備案，如有崗位空缺不再進行遞補。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理聘用手續(xù)，聘用期限為5年，聘用期限內(nèi)不得調(diào)離甘南縣。

試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期含在聘用期限里，試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，試用期考核合格的予以轉(zhuǎn)正，不合格的取消聘用資格。

四、紀律要求

報考人員必須遵守招考工作有關要求，服從招聘主管部門安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令執(zhí)行)，由縣事業(yè)單位招聘領導小組對其進行處理。

本招聘公告由甘南縣事業(yè)單位公開招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由甘南縣事業(yè)單位公開招聘領導小組研究后決定。

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甘南縣幼教中心公開招聘幼兒教師計劃表.xls

甘南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc

甘南縣人力資源和社會局

2019年11月5日

原標題：2019年甘南縣幼教中心公開招聘幼兒教師公告

文件來源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=187866

（責任編輯：李明）