(三)報(bào)名辦法：報(bào)名人員下載并填妥《浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(粘貼本人近照)，并將上述報(bào)名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠一寸照片，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱(見(jiàn)附件1中各招聘單位郵箱地址)?？荚嚽埃衅竼挝贿€將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體信息請(qǐng)關(guān)注浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)(http://www.zsdj.gov.cn)及各招聘單位(主管部門)網(wǎng)上通知。

(四)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)的3倍，如達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源和社會(huì)局同意后，將根據(jù)實(shí)際情況確定。資格審查由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等全過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報(bào)考條件的，取消考試和聘用資格。

六、考試時(shí)間、方式

考試一般采取面試形式，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不得列入體檢、考察對(duì)象。(如果崗位合格報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到20：1，則在面試前增加筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:6的比例確定，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī))。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試。

考試工作由人才儲(chǔ)備中心與各招聘單位(主管部門)共同組織實(shí)施。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法另行在網(wǎng)上通知。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后按照面試成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從到低分按招聘崗位計(jì)劃 1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象，進(jìn)行體檢和考察。體檢和考察參照公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察結(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)，考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄，在面試合格人員中按面試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)，一次遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)。體檢和考察工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

八、試用考核

經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與人才儲(chǔ)備中心簽訂勞動(dòng)合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核期間，如確實(shí)不適崗的，經(jīng)招聘單位(主管部門)和人才儲(chǔ)備中心同意，可申請(qǐng)一次崗位調(diào)整。期滿后，由人才儲(chǔ)備中心會(huì)同招聘單位(主管部門)共同對(duì)試用人員進(jìn)行考核。考核的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，并作為年輕后備干部培養(yǎng)對(duì)象;考核稱職的，經(jīng)雙向選擇，正式聘用為事業(yè)單位工作人員。人員身份根據(jù)聘用單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)確定?？己瞬环Q職的，則解除勞動(dòng)合同。

入圍考核人員公示后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2015年9月30日前取得報(bào)考職位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，均取消聘用資格。入圍考核人員公示后，均不再遞補(bǔ)。

九、薪酬待遇

(一)試用考核期內(nèi)的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，碩士研究生為6萬(wàn)元(含單位繳納部分的住房公積金，下同)，博士研究生為7萬(wàn)元。招聘單位根據(jù)績(jī)效考核可另外補(bǔ)發(fā)的待遇不包括在內(nèi)，由各單位自行確定。

(二)試用考核期內(nèi)，在舟山本島無(wú)住房的人員，可統(tǒng)一安排到市人才公共租賃房，費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。

(三)試用期滿后經(jīng)考核聘用為事業(yè)單位工作人員的，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。同時(shí)，根據(jù)《舟山市人才安居工程實(shí)施辦法》(舟委發(fā)[2014]42號(hào))享受相應(yīng)的人才住房待遇。

十、公示及聘用

考核以及經(jīng)雙向選擇的考核稱職人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和浙江舟山群島新區(qū)黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、其他事項(xiàng)

(一)涉及崗位報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可直接向招聘單位(主管部門)咨詢，咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表(附件1)。

(二)本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2281022，2283308，監(jiān)督電話：0580-2281236。

原標(biāo)題：2015年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘高層次專業(yè)人才公告(2015年第6號(hào))

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1. 2015年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表.xls

2. 2015年浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心公開(kāi)招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表.doc

浙江舟山群島新區(qū)人才儲(chǔ)備中心

2015年4月28日

（責(zé)任編輯：李明）