㈢面試

面試由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行在相關(guān)網(wǎng)站公告。

1.面試時(shí)間

全州面試工作擬于2015年8月底前完成，具體詳見(jiàn)各縣(市)和州屬各主管部門(mén)《招聘簡(jiǎn)章》;只面試或需先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的崗位，面試或測(cè)試時(shí)間由各縣(市)和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中自行確定。

2.面試實(shí)施

根據(jù)不同崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，面試可采取單一的面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括面談、試講、答辯、技能操作等)進(jìn)行。面試要素由各縣(市)和用人單位主管部門(mén)依據(jù)用人單位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和崗位需求具體確定。

面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行面試，均視為該報(bào)考人員在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

3.各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)負(fù)責(zé)建立面試考官庫(kù)，面試考官由招聘單位相關(guān)人員及專(zhuān)家組成。每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)考官7人，面試前隨機(jī)抽取，其中用人單位的考官不得超過(guò)3人。面試時(shí)必須按考官抽考場(chǎng)、考生抽順序的“雙抽簽”程序進(jìn)行。

㈣綜合成績(jī)計(jì)算方法

1.衛(wèi)生醫(yī)療類(lèi)崗位

⑴只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2;

⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

2.衛(wèi)生綜合類(lèi)崗位

⑴只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2;

⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)/2]×40%+面試成績(jī)×60%;

3.普通類(lèi)崗位

⑴只筆試的崗位：綜合成績(jī)=(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)?2

⑵筆試和面試相結(jié)合的崗位：綜合成績(jī)=[(綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)+筆試加分)?2]×40%+面試成績(jī)×60%;

4.只面試的崗位

綜合成績(jī)=面試成績(jī)

上述成績(jī)中，筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。

七、體檢和考核

體檢和考核工作在州人社局的指導(dǎo)下，由各縣(市)人社局、州屬各主管部門(mén)具體組織實(shí)施，于8月25日以前完成。

㈠確定人選

筆試和面試相結(jié)合或只面試的崗位，體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定;只筆試的崗位，體檢和考核的人選在筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上的資格復(fù)審合格人員中，按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)等額確定。綜合成績(jī)并列(保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤?，視為綜合成績(jī)并列)無(wú)法確定體檢和考核人選的，按衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試的方式由各縣(市)人社局和州屬各主管部門(mén)在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，不得超計(jì)劃確定人選。

㈡體檢

體檢工作由各縣(市)人社局、州屬各主管部門(mén)統(tǒng)一組織考生到指定的縣(市)級(jí)以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)需在《招聘簡(jiǎn)章》中明確，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，將取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）