鄭州市國土資源局：0371—68810318

鄭州市黃河生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管委會：0371—68222262

鄭州市煤炭管理局：0371—67182227

鄭州市住房和房地產(chǎn)管理局：0371—67889908

鄭州市財(cái)政局: 0371—67180713

鄭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會: 0371—67170835

鄭州市人力資源和社會局：0371—67882512

鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局：0371—67188511

鄭州市城市管理局：0371—67171620

鄭州市環(huán)境保護(hù)局：0371—67189238

鄭州市民政局：0371—67180937

鄭州市殘聯(lián)：0371—67183653

鄭州市文物局：0371—67189425

鄭州市園林局：0371—67177625

鄭州市文化廣電新聞出版局：0371—69095817

鄭州市教育局：0371—66962327

鄭州市黃河飯店：0371—67809786

鄭州市嵩山飯店：0371—67171828

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1. 筆試時(shí)間為2015年5月23日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2. 筆試內(nèi)容。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科，各占筆試總成績的50%，工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識，教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識。博士及副高職稱以上人員參加此次市屬事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績計(jì)算筆試成績。

3. 筆試成績公布。筆試成績在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

(二)面試

1. 面試資格。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》和成績單(加蓋“院〈處〉”的公章);留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取由鄭州市人力資源和社會局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2. 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

3. 面試內(nèi)容。面試工作由市人力資源和社會局會同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試(實(shí)際技能測試)的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識測試(實(shí)際技能測試)的面試成績?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)知識測試成績(實(shí)際技能測試)×60%。工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測試的面試成績?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績×40%+實(shí)際技能測試成績×60%。教師崗位采取試講方式或試講加實(shí)際技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分，其中，試講加實(shí)際技能測試的面試成績?yōu)椋涸囍v成績×40%+實(shí)際技能測試成績×60%。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個環(huán)節(jié);增加專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的崗位，其專業(yè)知識測試或?qū)嶋H技能測試的原始成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。

(三)應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布?？荚嚳偝煽?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

(二)因體檢不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行，考察工作開始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。

(三)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2015年5月20日至21日兩天。地點(diǎn)：嵩陽飯店(鄭州市嵩山路互助路交叉口北50米路西)。

加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本方案由鄭州市2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

技術(shù)咨詢電話：0371—67188349

監(jiān)督電話：0371—67182179;0371—67185381

郵箱：rlzyghc@163.com

原標(biāo)題：2015年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批公開招聘工作人員公告

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1. 2015年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批招聘計(jì)劃表(管理及專業(yè)技術(shù)崗位).xls

2. 2015年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批招聘計(jì)劃表(工勤崗位).xls

3. 2015年鄭州市市屬事業(yè)單位第一批招聘計(jì)劃表(教師崗位).xls

（責(zé)任編輯：李明）