(二)地點(diǎn)：縣委辦公樓1樓116房間。

(三)資格審查：

報(bào)名者需提供以下材料：

1、東明縣紀(jì)委公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表(自己下載打印)。

2、單位同意報(bào)考證明。

3、身份證原件和復(fù)印件。

4、學(xué)歷學(xué)位等證書原件和復(fù)印件。

5、本人近期正面免冠一寸彩色證件照3張。

6、其他符合報(bào)考條件的證明材料。

凡弄虛作假者，一律取消選調(diào)資格。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。

(四)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。焊鶕?jù)通知，憑本人身份證到縣委辦公樓1樓116房間領(lǐng)取，具體時間另行通知。

七、選調(diào)程序

(一)筆試：由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。滿分為100分。具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參見準(zhǔn)考證。

(二)面試：根據(jù)報(bào)名情況，符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到選調(diào)計(jì)劃的2倍以上，組織進(jìn)行面試。面試由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，從到低分，以選調(diào)計(jì)劃1：1.5的比例確定面試人選。面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試的時間、地點(diǎn)，另行通知。

(三)總成績計(jì)算：按筆試成績、面試成績各占50%計(jì)算總成績。

(四)考察：由紀(jì)委、組織部抽調(diào)人員組成考察組。根據(jù)報(bào)名人數(shù)不同情況，確定不同的考察方式。

1、符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到選調(diào)計(jì)劃的2倍以上，則根據(jù)筆試、面試總成績，由到低分依次等額確定考察對象，進(jìn)行等額考察，擇優(yōu)錄用。如出現(xiàn)筆試、面試總成績并列的，則綜合考慮筆試成績、面試成績和學(xué)歷層次確定考察人選。再遇特殊情況，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

2、報(bào)名人數(shù)少于選調(diào)計(jì)劃，則根據(jù)筆試成績，等額確定考察對象，進(jìn)行等額考察，擇優(yōu)錄用。

3、符合條件的報(bào)名人數(shù)超過選調(diào)計(jì)劃但達(dá)不到計(jì)劃的2倍，則在考試的基礎(chǔ)上，進(jìn)行差額考察，擇優(yōu)錄用。差額考察采取民主測評、個別談話、考察組綜合打分的方式進(jìn)行，實(shí)行量化計(jì)分。差額考察對象綜合得分，采取筆試成績占60%，考察成績占40%的比重，計(jì)算其綜合得分，根據(jù)綜合得分排名，擇優(yōu)錄用。

(五)擬選調(diào)人員公示：在縣委辦公樓1樓大廳公示，公示期5個工作日。公示期間出現(xiàn)不符合選調(diào)條件或者其他特殊情況的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)辦理調(diào)動手續(xù)：公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定由組織人社部門辦理調(diào)動手續(xù)。

對考察及公示期間發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)的空缺，不再按分?jǐn)?shù)進(jìn)行遞補(bǔ)，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情況另行制定辦法選錄。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

縣委成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、考務(wù)組、資格審核組、組，負(fù)責(zé)整個選調(diào)工作的組織實(shí)施。為充分體現(xiàn)選調(diào)工作的公開、公平、公正，紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行。

咨詢電話：7212585 3909008

本簡章由東明縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。

原標(biāo)題：2015年東明縣紀(jì)委公開選調(diào)工作人員簡章

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東明縣紀(jì)委選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

東明縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）