為貫徹落實《天津市會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃(2010—2020年)》(津財會〔2012〕8號)和《天津市會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施方案》(津人才辦〔2014〕19號)的相關(guān)要求，結(jié)合我市實際情況，現(xiàn)決定啟動2015年天津市會計領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選拔范圍

企事業(yè)類會計領(lǐng)軍人才選拔范圍為我市企業(yè)、行政事業(yè)單位財會崗位的技術(shù)骨干，包括分管財務(wù)會計工作的負責(zé)人、財務(wù)部門負責(zé)人及其后備人員、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦攧?wù)會計骨干。

注冊會計師類領(lǐng)軍人才選拔范圍為我市執(zhí)業(yè)注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師中擔(dān)任部門經(jīng)理以上職務(wù)、年富力強、潛力較大的人員。

二、報名條件

(一)申報我市會計領(lǐng)軍人才的基本條件。

1.遵守《會計法》、《注冊會計師法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德。

2.工作實績突出，政策理論水平較高，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

4.年齡在45周歲以下(年齡計算截止到2015年7月底)，身體健康。申報注冊會計師類領(lǐng)軍人才，如條件特別的股東(合伙人)、機構(gòu)負責(zé)人，年齡可適當(dāng)放寬。

5.具有一定的英語水平。

(二)申報我市會計領(lǐng)軍人才，除具備以上基本條件外，還須具備下列條件之一：

1.具有較豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗，取得高級會計師資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試(包括通過全國或本市合格分數(shù)線)，或者業(yè)績特別突出且擔(dān)任會計師職務(wù)5年以上(含5年)。

2.具有較豐富的注冊會計師、注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，且在會計師事務(wù)所(資產(chǎn)評估機構(gòu))執(zhí)業(yè)3年以上(含3年)，近3年無不良執(zhí)業(yè)記錄。

三、選拔程序

(一)提出申請。具備條件的會計人員由本人提出申請，經(jīng)所在單位同意，填寫《2015年度天津市會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項目申請表(企事業(yè)類)》或《2015年度天津市會計領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)項目申請表(注師類)》(可到“天津會計”網(wǎng)站www.tjkj.gov.cn、“天津市注冊會計師協(xié)會”網(wǎng)站www.tjicpa.org.cn下載)。

(二)資格審查。各區(qū)縣財政部門和行業(yè)主管部門對企事業(yè)類申請人的基本條件進行初審，并向市財政局推薦人選，市財政局會計處對推薦人選進行復(fù)審，符合條件的準(zhǔn)許參加選拔考試。各會計師事務(wù)所、資產(chǎn)評估機構(gòu)對注冊會計師類申請人的基本條件進行初審，并向市注冊會計師協(xié)會推薦人選，市注冊會計師協(xié)會對推薦人選進行復(fù)審，符合條件的準(zhǔn)許參加選拔考試。

(三)選拔考試。考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，為全市統(tǒng)一命題。

(四)確定人選。市財政局根據(jù)筆試、綜合評價及面試總成績擇優(yōu)確定培養(yǎng)人選。

四、報名及考試安排

(一)報名時間：2015年5月13日～15日，上午9：00～11：30，下午14：00～17：00;

企事業(yè)類報名地點：市財政局會計處(和平區(qū)曲阜道4號721室)。

注冊會計師類報名地點：市注協(xié)培訓(xùn)部(河西區(qū)廣東路67號會計之家617室)。

具體報名、考試事項請登錄“天津會計”、“天津市注冊會計師協(xié)會”網(wǎng)站查看。

(二)筆試時間：2015年7月11日上午8：30-12：00;筆試地點另行通知。

(三)面試時間：擬于2015年8月，具體時間、地點另行通知。

五、培養(yǎng)內(nèi)容

以能力建設(shè)為核心，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的特點和需求，按照貼近實際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新的原則，確定培養(yǎng)課程：包括以會計領(lǐng)軍人才能力框架為指導(dǎo)，交流、講授每類會計領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的知識和技能;以學(xué)員的實際需求為出發(fā)點，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到或?qū)⒁龅降膶嶋H問題;關(guān)注會計改革、企業(yè)改革和經(jīng)濟社會改革等熱點問題，組織系列專題講座和互動討論等。

六、培養(yǎng)周期及方式

培養(yǎng)周期為3年，每年考核一次。按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，對學(xué)員實行集中培訓(xùn)與跟蹤培養(yǎng)相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合、理論研討和交流實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，全面培養(yǎng)和學(xué)員的綜合能力。

(一)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)以專題講座、專題研討等方式為主，通過學(xué)習(xí)與交流，夯實理論基礎(chǔ)、知識結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓展管理視野。一般每年組織4次，每次5天。通過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù)。

(二)學(xué)員離校期間，實施跟蹤培養(yǎng)。實行導(dǎo)師制，由培養(yǎng)基地(2015年為天津財經(jīng)大學(xué))為學(xué)員配備導(dǎo)師，由導(dǎo)師為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計劃、提供自學(xué)書目、課題項目和輔導(dǎo)服務(wù)，學(xué)員按照學(xué)習(xí)計劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)，定期向市財政局和培養(yǎng)基地報送學(xué)習(xí)心得體會、實踐應(yīng)用報告、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等。

（責(zé)任編輯：李明）