2020湖南永州市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才醫(yī)療崗公告【招162人】
五、優(yōu)惠政策
根據《永州市人才引進實施辦法》(永委人才〔2017〕1號)和《永州市引進人才考核評價細則(試行)》(永人才辦〔2019〕1號)規(guī)定,永州市2020年市直企業(yè)事業(yè)單位引進的急需緊缺專業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策。
1.工資待遇。引進人才工資待遇可由用人單位與引進人才協(xié)商確定,兩年內可不納入單位工資總額管理。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外,還享受市財政給予的生活補貼,標準為:具有全日制博士研究生學歷,或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才,每人每月4000元;引進的其他人才每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我市工作的人才可特設崗位,聘用的,不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制,保留其原專業(yè)技術職務工資待遇,任職資格連續(xù)計算。符合條件的,不受工作時間長短的限制,可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的,經評審后由市財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和省重點實驗室、工程技術研究中心時,同等條件下,優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。
5.住房。按照“分層次、保無房”的原則,為我市引進人才提供多渠道的住房。對引進人才,由用人單位提供5年免費的臨時性住房,待引進人才在永州購房后由用人單位收回。引進人才在永州市購買首套商品房,具有全日制博士研究生學歷或在本行業(yè)有重大貢獻的正高級職稱的人才,由市財政給予10萬元購房補貼;其他引進人才,由市財政給予5萬元購房補貼。
6.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金,其個人所得稅地方留成部分全額返回。
7.公共。引進人才愿意來我市落戶的,優(yōu)先安排落戶,其配偶和未成年子女可隨調隨遷,引進人才配偶原屬機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的,可按有關程序辦理調動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的,根據本人意愿,可就近安排就讀。引進人才因原單位不同意調出造成辭職、辭退的,經市委人才工作領導小組研究同意,組織、人社部門承認其原有身份、專業(yè)技術職務資格,給予重新建檔,并連續(xù)計算工齡。
8.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“”服務,其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。
9.其他政策。引進人才連續(xù)2年考核評定等次為的,在符合條件的情況下,優(yōu)先晉升職務職稱或調任公務員,并可再享受連續(xù)2年2000元/月的生活補貼。
本《公告》未盡事宜,由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話:中共永州市委組織部人才工作辦公室0746-8359069。
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永州市市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺人才附件.doc
中共永州市委人才工作領導小組
2019年10月15日
原標題:永州市2020年市直企業(yè)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告
文章來源:http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201910/1ca6c7bde618489db21bd732925328a0.shtml?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
(責任編輯:李明)
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