(四)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)和《公務(wù)員體檢操作手冊》，組織擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。完成時(shí)間：2015年7月10日前。

(五)辦理相關(guān)聘用手續(xù)

經(jīng)考核、體檢合格，由右江區(qū)緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘人選方案報(bào)中共右江區(qū)委、區(qū)人民政府審批后由右江區(qū)人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年6月30日前未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格(職稱)證書的，取消聘用資格)。完成時(shí)間：2015年7月20日前。

五、管理和待遇

(一)引進(jìn)人才的管理

1.通過編外聘用方式引進(jìn)的緊缺人才，不使用用人單位的編制，實(shí)行合同管理，合同期限一般為3—5年，合同期滿經(jīng)雙方同意，可以續(xù)聘。其在聘期間，中共右江區(qū)委組織部、右江區(qū)人力資源社會(huì)局每年會(huì)同用人單位對其德能勤績廉，特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格等次的實(shí)行解聘。

2.通過編外聘用方式引進(jìn)的緊缺人才，參照公務(wù)員制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調(diào)整。

(二)引進(jìn)人才的待遇

本次通過編外聘用制度引進(jìn)的人才享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等工資福利待遇，下同)，是博士研究生(或具有副高級(jí)職稱、或高級(jí)技師)的區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助1000元，住房補(bǔ)助1500元;碩士研究生的區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助500元，住房補(bǔ)助500元;全日制本科生的區(qū)財(cái)政每月另外發(fā)放生活補(bǔ)助500元。配偶是公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，在編制允許的情況下，可以考慮安排到右江區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，符合《右江區(qū)緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的緊缺人才引進(jìn)條件的可按《右江區(qū)緊缺人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定引進(jìn)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，全程接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督電話：廣西百色市右江區(qū)紀(jì)委信訪室：0776-2825029;廣西百色市右江區(qū)委組織部干部監(jiān)督科：0776-2833689。

七、其他

1.應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘過程中保持通訊暢通，由于個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

2.所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時(shí)產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由本人自行承擔(dān)。

3.本簡章未盡事宜由中共右江區(qū)委組織部、右江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0776-2829574

聯(lián)系人：余紀(jì)材(13768066663)、張超(18677651968)

聯(lián)系地址：廣西百色市右江區(qū)人力資源和社會(huì)局

郵編：533000

原標(biāo)題：廣西百色市右江區(qū)2015年引進(jìn)緊缺人才簡章

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右江區(qū)2015年引進(jìn)緊缺人才計(jì)劃表

右江區(qū)2015年緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表

廣西百色市右江區(qū)緊缺人才引進(jìn)

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年4月22日

（責(zé)任編輯：李明）