3.簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)擬聘崗位指標，按各崗位考試考核總成績從到低分依次等額確定簽約人選，報招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按面試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)，由聘用單位與確定的簽約人選簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

(三)體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2015年7月15日持本人身份證、畢業(yè)證、學位證和所在院校出具的考察證明材料交云陽縣人力社保局事管科審查，審查合格人員于2015年7月16日按體檢有關要求集中統(tǒng)一參加體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者，解除協(xié)議，取消聘用資格。

體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)公示

考試考核相關等有關事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘崗位等。

(五)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審查同意并報云陽縣人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

2015年7月15日前未取得相應層次畢業(yè)證、學位證者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

聘用人員須在云陽縣服務滿5年及以上，未達到服務年限的解除聘用合同。

六、有關要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由云陽縣人力資源和社會局負責解釋。

聯(lián)系人及電話：　周利華　　　13594801546

陳鋼煉　　　55129700

原標題：云陽縣事業(yè)單位公開招聘2015年全日制普通高校應屆畢業(yè)生簡章

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1、2015年云陽縣事業(yè)單位招聘一覽表.xls

2、2015年云陽縣事業(yè)單位招聘報名登記表.doc

3、重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

（責任編輯：李明）