2015年浙江省新昌縣事業(yè)單位招聘公告【163人】

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》(以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》)為準(zhǔn)。《考試大綱》可在新昌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站下載。

筆試后，根據(jù)各招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)從到低分按1:3比例(招聘10名及以上的崗位按1：2比例)確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)面試：面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(三)體檢：面試結(jié)束后，縣調(diào)腔保護(hù)傳承發(fā)展中心崗位筆試總成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷3×30%+面試成績(jī)×70%);其他崗位按筆試總成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷3×50%+面試成績(jī)×50%)。

總成績(jī)滿分100分，若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前，從到低分按招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象。如有報(bào)考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》執(zhí)行。教體系統(tǒng)的體檢具體由主管部門組織實(shí)施，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)非醫(yī)務(wù)人員、其他單位的體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)考察：體檢合格者參加考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如考察結(jié)論為不宜聘用或自動(dòng)放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)體檢、考察，考察由各主管部門(招聘單位)具體組織實(shí)施。

在招聘過(guò)程中，如出現(xiàn)單位和個(gè)人有關(guān)信息、提供材料不實(shí)或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定處理。

五、聘用辦法

筆試、面試、體檢和考察工作結(jié)束后，根據(jù)不同崗位聘用名額，從到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會(huì)公示。

公示結(jié)束后，辦理報(bào)到聘用手續(xù)，見習(xí)期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：縣委組織部0575-86023327

縣人力社保局0575-86042406

原標(biāo)題：中共新昌縣委組織部|新昌縣人力資源和社會(huì)局2015年新昌縣事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2015年新昌縣教體系統(tǒng)招聘人員計(jì)劃表.xls

2.2015年新昌縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)非醫(yī)務(wù)人員招聘人員計(jì)劃表.xls

3.2015年新昌縣其他單位公開招聘人員計(jì)劃表.xls

4.事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表.xls