為加強普洱市人民醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《普洱市人才智力引進實施辦法》(普辦通〔2013〕32號)、《普洱市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于〈普洱市人才智力引進實施辦法〉的補充通知》(普黨人才〔2017〕3號)等規(guī)定及《普洱市2019年引進人才公告》，普洱市人民醫(yī)院2019年人才智力引進碩士及以上專業(yè)技術(shù)人員16名，為順利完成人才智力引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、原則

人才智力引進工作遵循自愿報名、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、報名截止時間

根據(jù)《普洱市2019年引進人才公告》，報名截止時間為2019年9月1日。

三、程序

(一)資格審核

參加考試的考生請于9月4日(星期三)上午9:00持身份證及報名材料，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證或就業(yè)登記證崗位需求的其他資格證等原件，到普洱市人民醫(yī)院人力資源部進行審核。

(二)招聘方式：專業(yè)知識問答。

(三)考試內(nèi)容

考試內(nèi)容：所招聘專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識。主要測試考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識水平和相關(guān)知識的解決能力，同時考察考生的綜合分析、解決實際問題能力以及語言表達和自我認知能力。

(四)考試時間

2019年9月5日(星期四)上午8:30開始。參加考試的考生必須持身份證原件到指定地點參加考試，按規(guī)定時間進入候考室，遲到10分鐘者，取消考試資格。

(五)考試地點

普洱市人民醫(yī)院行政樓四樓二會議室(普洱市思茅區(qū)振興大道44號)。

(六)成績計算及最低分數(shù)線

1.成績采取100分計算，由評委現(xiàn)場打分，考試結(jié)束后當天公布。

2.考試最低分數(shù)線為60分。

(七)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢和復(fù)檢的費用自理。

體檢不合格者，按照成績由高至低的順序依次遞補。

(八)考核

考核重點是了解掌握考核對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況;考核時被考核人員需提供學(xué)籍檔案進行審核，否則考核不予通過。

考核不合格者，按照成績由高至低的順序依次遞補。

(九)公示聘用

1.根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng) (www.pes.gov.cn)進行公示;公示期為7個工作日。

2.公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護考生權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

3.因考生放棄聘用的，按照成績由高至低的順序依次遞補。

四、其他事項

(一)聯(lián)系電話

普洱市衛(wèi)生健康委 0879-2149862

普洱市人民醫(yī)院 0879-2124170

(二)查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)(www.pes.gov.cn)。

(三)其他要求

1.應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項;因應(yīng)聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘者自行負責(zé)。

五、組織紀律

(一)對違反招聘考試紀律的相關(guān)人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)進行處理。

(二)遵守回避規(guī)定，工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，應(yīng)實行回避。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱市衛(wèi)生健康委員會、普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

普洱市衛(wèi)生健康委員會

2019年8月26日

原標題：2019年普洱市人民醫(yī)院人才智力引進公告

文章來源：http://www.puershi.gov.cn/info/1189/89368.htm

（責(zé)任編輯：李明）