(四)體檢和考察

體檢工作由我院組織實施，根據(jù)總成績從到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源社會部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)等規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。

對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，重點是思想政治素質(zhì)、意識形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度,工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

考察合格后因考生自動放棄聘用或考察不合格者形成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按總成績從到低分的順序依次進行遞補。

考察合格人員若與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需在考察期結(jié)束前由本人負責予以解除，并提供相關(guān)手續(xù)。如不能在規(guī)定時間內(nèi)解除的，視為個人自動放棄聘用資格。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄進行公示，公示期不少于7個工作日。

五、聘用

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理事業(yè)單位手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。

新聘用人員須與我院簽訂連續(xù)服務(wù)滿6年(包括試用期)的聘任協(xié)議，中途違約者，按協(xié)議執(zhí)行。

本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)(http://www.lyvtc.net)通知公告欄進行公布。

六、紀律與監(jiān)督

成立公開招聘工作監(jiān)督小組，負責公開招聘全過程監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定者，一經(jīng)查實，將取消其聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀、政紀處分。

監(jiān)督電話：0379-62230272

本公告解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。

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同意報考證明.docx

2019年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表.doc

2019年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘思想政治輔導(dǎo)員準考證.docx

原標題：洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘思想政治輔導(dǎo)員實施方案

文章來源：http://www.lypt.edu.cn/home/index/news/id/5475.html

（責任編輯：李明）