根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》精神，昌平區(qū)結(jié)合工作需要，定于2015年4至6月份，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、崗位：

此次招聘提供崗位153個，其中管理崗位64個，專技崗位 89個。詳細(xì)內(nèi)容見附件《昌平區(qū)2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件》

二、招聘基本條件：

(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(四)具有擬聘崗位要求的文化程度和工作能力;

(五)具有北京市常住非農(nóng)戶口，且人事行政關(guān)系在京。非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京須經(jīng)市人力社保局審批;

(六)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

三、招聘工作程序：

(一)現(xiàn)場報名及資格審查

2015年4月23日(周四) 9：00-16：00，報名人員持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書原復(fù)件及崗位要求的工作經(jīng)歷證明和其他證件，到昌平區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)場報名，招聘單位進(jìn)行資格審查。

關(guān)于學(xué)歷的具體要求：

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦書、三方協(xié)議、教務(wù)部門蓋章的成績單;

非統(tǒng)招學(xué)歷人員需提供教育部學(xué)信就業(yè)網(wǎng)打印的學(xué)歷查詢證明;

全日制統(tǒng)招學(xué)歷人員需提供畢業(yè)證書原復(fù)件及畢業(yè)生就業(yè)通知書(或報到證)復(fù)件，并加蓋原單位或存檔部門章。

大學(xué)生村官需提供人力社保局村官管理部門開據(jù)的身份證明。

(二)綜合能力(專業(yè)能力)筆試

2015年5月9日(周六)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位的筆試工作，考試內(nèi)容詳見考試大綱。5月7日至8日，考生登錄昌平人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“社招準(zhǔn)考證”打印準(zhǔn)考證。

2015年5月9日(周六)，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織通用專技崗(財務(wù)類、計算機(jī)類崗位)的專業(yè)能力筆試，考試內(nèi)容詳見考試大綱。5月5日至6日，考生登錄昌平人才網(wǎng)，點(diǎn)擊“社招準(zhǔn)考證”打印準(zhǔn)考證。

2015年4月27日至5月9日，各行政主管部門負(fù)責(zé)組織其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試?？荚噧?nèi)容以崗位所需專業(yè)涉及的相關(guān)知識為主。領(lǐng)取準(zhǔn)考證具體時間請見招聘單位網(wǎng)站通知。

(三)面試、實(shí)際操作

2015年5月21日至22日，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織管理崗位的面試工作，面試比例為1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，以筆試60分為分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試，且面試成績不低于當(dāng)天本考場面試的所有考生平均分，則按照綜合成績由高到低的順序確定考核和體檢人選，如均低于當(dāng)天本考場面試的所有考生平均分，該崗位取消聘用。

2015年5月11日至5月22日, 專業(yè)技術(shù)崗位(含通用專技崗)的面試工作由各行政主管部門組織。專業(yè)技術(shù)崗位(含通用專技崗)以筆試60分為分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試，面試比例由各單位根據(jù)崗位需要確定。

(四)總成績計算辦法

管理崗位：筆試、面試成績各占50%;

專業(yè)技術(shù)崗位(含通用專技)：筆試、面試成績分別占40%、60%。

（責(zé)任編輯：李明）