(四)面試

1.面試工作由縣人社局會同有關部門組織實施。面試主要考察考生的分析判斷、計劃組織、應變處理以及語言表達能力和個性舉止的崗位匹配度等。

2.面試時間、地點以《面試通知書》為準。

3.面試方法：采取結構化面試方式進行。面試時間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留到小數點后兩位，第三位四舍五入)。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達到60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網《人事招考》欄目公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察與體檢人員(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

考試合成成績于面試結束后10日內在肥西縣人民政府網《人事招考》欄目公布。

(六)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行?？忌毎匆蟮襟w檢機構參加體檢，體檢費用由考生自理。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內,可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績從到低分依次等額遞補2次(若出現(xiàn)合成成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

(七)公示

1.對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在肥西縣人民政府網《人事招考》欄目公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。

(八)簽約聘用

1.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定簽訂勞動合同。合同期限為3年(其中試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，合同期滿，可以續(xù)聘。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

3.應聘人員一經錄用，具體工作崗位必須服從安排。享受本單位同職級人員相對應的工資標準，辦理住房公積金和城鎮(zhèn)職工社會保險。

4.建立肥西縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與有關單位共享。凡進入體檢、考察或公示入職程序未經招考部門同意，擅自放棄資格的;在報名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀行為被查實的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內，不得參加肥西縣組織的機關事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。

四、咨詢監(jiān)督電話：

考務咨詢電話：0551-68841917(縣人社局)

政策咨詢電話：0551-68852060(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督舉報電話：0551-68859589(縣監(jiān)察委)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。本次招聘考試不委托任何培訓機構，不指定任何復習參考資料。

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肥西縣事業(yè)單位工作人員公開招聘報考人員誠信承諾書

肥西縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表

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肥西縣衛(wèi)生健康委員會

2019年8月8日

原標題：肥西縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院公開 招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告

文章來源：http://www.ahfeixi.gov.cn/content/detail/5d4bd0dd7f8b9ab27a8b456c.html

（責任編輯：李明）