四、成績核算

部分事業(yè)單位和衛(wèi)生計生系統(tǒng)的招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。教育系統(tǒng)幼兒教師招聘崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%(說課占40%、技能測試占20%)的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，部分事業(yè)單位和衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘崗位體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，幼兒教師招聘崗位體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考核等原始資料報市事業(yè)單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，按相關規(guī)定發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1、應聘人員在報考期間，應及時了解本次公開招聘規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的通知，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2、取消或核減計劃、現(xiàn)場資格審查、進入面試人員名單、面試事宜、考察、體檢和公示等事宜均在青島城陽人才網(wǎng)(www.qdcyrc.com)予以公布。

3、政策咨詢電話：詳見《計劃表》

網(wǎng)上報考技術咨詢電話：15588683585

監(jiān)督電話：87866460(工作日接聽)

原標題：2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

2015年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃表

2015年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘幼兒教師計劃表

（責任編輯：李明）