2019年8月廣西百色學院人才招聘公告【招270人】

(六)綜合考核

根據最終面試成績，由到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試者因其本人自動放棄時，學?？筛鶕ぷ餍枰疵嬖嚦煽冇筛叩降晚樜贿f補確定考核人選。學校根據《教師法》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)的要求，全面了解與考核應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)以及應聘資格條件的真實性等情況。若發(fā)現(xiàn)應聘人員所提交的學歷學位等材料存在弄虛作假，則一律取消其聘用資格。

(注：博士研究生的面試考核由需求單位具體負責)

(七)體檢

原則上按面試總成績高低順序及招聘崗位1∶1.5的比例確定參加體檢人員名單。體檢內容參照公務員錄用標準執(zhí)行(體檢費用由應聘人員自理)。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用，學?？砂丛搷徫蝗雵w檢人員的考核次序遞補。凡因個人原因未能在規(guī)定時間內參加體檢的，按棄權處理。

(八)審批

根據面試和考核結果擇優(yōu)，經學校黨委常委會研究審議，按1:1比例確定擬聘人員。

(九)公示和聘用

擬聘人員名單將在學校網頁上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷學位等。

公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，學校人事處按有關規(guī)定辦理接收手續(xù)如簽訂三方就業(yè)協(xié)議書、發(fā)接收函等。受聘人員在規(guī)定時間內不辦理相關手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動放棄聘用，學?？筛鶕ぷ餍枰丛撜衅笉徫粦溉藛T的面試成績和考核結果順位遞補確定擬聘人選。

對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

四、待遇

按國家和廣西壯族自治區(qū)有關政策規(guī)定執(zhí)行。本次招聘的受聘人員在聘期間，享受本校同類人員同等待遇。碩士研究生及以下人員，納入學校非實名人員控制數(shù)進行管理。在學校有可使用實名編制的情況下，博士研究生符合百色市和學校高層次人才條件的，可辦理。

五、其他

有關學校人才引進政策及招聘未盡事宜請咨詢人事處，聯(lián)系人及咨詢電話：韋老師、黃老師，0776-2821509。

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1.2019年8月百色學院人才需求計劃表.zip

2.百色學院人才引進政策.docx

3.碩士研究生及以下人員報名用表.zip

4.博士研究生報名用表.zip

百色學院人事處

2019年8月1日