根據(jù)工作需要，經(jīng)主管部門同意，河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘果樹栽培、蔬菜育種等方面的專業(yè)技術(shù)人員，相關(guān)要求如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行，無不良嗜好;

(三)年齡在45周歲以下(1970年5月1日以后出生)，符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件(詳見附表1);

(四)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求;

(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾開除公職的、開除學(xué)籍的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

二、招聘工作程序和時(shí)間

(一)公布招聘信息

從即日起在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院(www.hnagri.org.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布本招聘公告即日起至2015年4月15日止。

資格審查：應(yīng)聘人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷(見附件2)，提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期一寸正面免冠彩色照片、代表性論文等掃描件。本單位對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查。請(qǐng)報(bào)名者于4月15日前將以上材料以電子郵件形式報(bào)送，審查后以電子郵件或電話等方式通知面試人員，未接到通知者不再進(jìn)入面試程序。

(三)面試

面試以個(gè)人陳述、答辯形式進(jìn)行。基本程序：應(yīng)聘人員陳述;評(píng)委會(huì)成員針對(duì)應(yīng)聘人員陳述內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)疑，應(yīng)聘人員答辯;評(píng)委會(huì)成員根據(jù)陳述和答辯情況進(jìn)行打分，提出評(píng)議意見。

面試個(gè)人陳述內(nèi)容為個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后的工作設(shè)想和思路等。面試時(shí)間為每人15分鐘，其中個(gè)人陳述10分鐘(用ppt匯報(bào))，答疑5分鐘。

面試時(shí)間另行通知。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)，從到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選?？疾臁Ⅲw檢不合格的，由下一名替補(bǔ)，依次類推。

考察以定性考察為主?？疾靸?nèi)容為每位考察對(duì)象的政治思想、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、聘用和待遇

經(jīng)考核合格，與被聘用者簽訂協(xié)議，其待遇參照河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院聘用編外人員管理辦法執(zhí)行。

聯(lián) 系 人：李小紅 郵 箱：nkylxh@126.com

聯(lián)系電話：0371-65739252

原標(biāo)題：河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)研究院園藝研究所2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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1、2015園藝所聘用人員招聘計(jì)劃.doc

2、2015年河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院園藝研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）