四、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

通過報名資格審查的人員，由招聘小組組織筆試。筆試內容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識，滿分為100分。

筆試時間和地點另行通知。

(二)面試

筆試結束后，筆試成績由到低分排序，在筆試成績合格人員中，按照崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進入面試人選名單，招聘崗位進入面試人數(shù)達不到1:3比例的，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試由招聘小組對面試人員進行業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、語言表達能力及舉止儀表等方面進行綜合測查。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。

面試時間和地點另行通知。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入考察人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者的原則確定進入考察人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加考察人員。

五、考察與簽訂就業(yè)協(xié)議書

面試結束后，以考生總成績由到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與進入考察人數(shù)1:1的比例，確定考察人員名單。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。對考察合格人員，當場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

六、體檢

現(xiàn)場招聘工作完成后，對簽訂就業(yè)協(xié)議書的考生統(tǒng)一組織體檢。體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的考生，視為自動放棄體檢。體檢不合格的，取消其聘用資格。

七、公示

根據考察、體檢情況，西青區(qū)人力資源和社會局確定擬聘用人員名單，對擬聘用人員在天津市人力資源和社會局網和西青人才網上進行公示。公示內容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘用人員基本情況。公示期為7個工作日。

八、驗證、備案及聘用

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，對考生出具的畢業(yè)證書、學位證書及其他相關證書進行真實性檢驗，所需費用由考生自行擔負。驗證結果不合格的，取消其聘用資格，驗證結果合格的，西青區(qū)人力資源和社會局按照有關規(guī)定將擬聘用人員名單報天津市人力資源和社會局備案，并辦理聘用手續(xù)。

九、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經招聘小組研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

考務及政策咨詢電話：022-27960418

監(jiān)督電話：022-27943295、022-27392297

原標題：2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學和河北醫(yī)科大學設考點公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2015年天津市西青醫(yī)院在天津醫(yī)科大學和河北醫(yī)科大學設考點公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.zip

天津市西青區(qū)人力資源和社會局

天津市西青區(qū)衛(wèi)生局

天津市西青醫(yī)院

2015年4月3日

（責任編輯：李明）