一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則

3、堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位(見附件)

三、相關(guān)要求

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

2、誠(chéng)心應(yīng)聘并有志于長(zhǎng)期從事相應(yīng)崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

3、具有適應(yīng)聘崗位要求的身體條件及其他條件;

4、具有崗位所需的專業(yè)資格、知識(shí)技能和工作能力;

5、必須服從醫(yī)院分配和管理;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件;

7、完成國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得資格證者或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。

四、招聘程序

1、應(yīng)聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2019年7月8日-2019年9月30日。

報(bào)名地點(diǎn):紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院人事科

報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，本人攜帯個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)資料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名要求:提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2、資格審查:根據(jù)招聘崗位要求條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員，醫(yī)院將采取打電話、發(fā)信息等方式告知應(yīng)聘者具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事項(xiàng)。

3、考試考察

應(yīng)聘方式采取筆試和面試兩部分組織實(shí)施。

(1)筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分值100分。

(2)面試：筆試成績(jī)60分及以上人員，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例，從筆試成績(jī)到低分確定面試人選，達(dá)不到3:1的比例根據(jù)實(shí)際情況面試。

筆試和面試成績(jī)各占50%計(jì)入總成績(jī)。

五、體檢

每個(gè)招聘崗位按照總成績(jī)由到低分順序1:1進(jìn)入體檢，由醫(yī)院統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理)，體檢參照事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示

對(duì)經(jīng)考試、體檢合格并擬聘用人員在醫(yī)院公示5個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示無(wú)異議人員進(jìn)行聘用，試用期3個(gè)月，經(jīng)考核合格后，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇參照聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者，參照醫(yī)院在編人員相應(yīng)工資級(jí)別。

八、聯(lián)系方式

人民醫(yī)院人事科:0953-5080957

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吳忠市紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院招聘崗位.docx

吳忠市紅寺堡區(qū)人民醫(yī)院

2019年7月5日

（責(zé)任編輯：李明）