2015年云南省開遠市事業(yè)單位招聘公告【招139人】
(二)體檢
進入體檢人員名單及相關事項在紅河人才網(wǎng)和開遠市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(www.kyrsj.gov.cn)進行公示,由市人力資源和社會局負責組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊到指定醫(yī)院體檢,體檢費由考生自理,考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考核(政審)
考核(政審)由用人單位和主管部門共同負責,考核(政審)嚴格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的相關規(guī)定進行。
(四)擬錄用公示
體檢、考核(政審)合格的考生,確定為擬錄用的人員,在紅河人才網(wǎng)和開遠市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(www.kyrsj.gov.cn)進行公示,公示期七天。
十一、遞補
(一)可進行遞補情況
1.資格復審階段,考生資格復審不合格或未按規(guī)定時間參加資格復審,可從同崗位在達到最低合格分數(shù)線的考生中,按綜合素質(zhì)考試成績,從到低分依次遞補。
2.體檢階段,考生體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢,可從同崗位考生中,按總成績,從到低分依次遞補。
3.考核(政審)階段,考生考核(政審)不合格或未按規(guī)定時間參加考核(政審),可從同崗位考生中,按總成績,從到低分依次遞補。
(二)遞補原則
每個崗位只進行一次遞補,若遞補人員出現(xiàn)不合格或自動放棄,不再進行遞補。遞補人員在紅河人才網(wǎng)和開遠市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(www.kyrsj.gov.cn)進行公示,并由市人力資源和社會局電話通知遞補人員在規(guī)定的時間內(nèi),到指定地點參加資格復審、體檢、考核(政審)。
十二、錄用及錄用后的管理
(一)公示期內(nèi)未接到不良反映的,由各用人單位報主管部門和市人力資源和社會局同意后,上報州人力資源和社會局辦理錄用審批手續(xù)。
(二)報批材料:《紅河哈尼族彝族自治州事業(yè)單位招聘干部審批表》一式三份;《學歷認證報告》復印件一份;崗位要求的其它相關證件復印件一份;《畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《畢業(yè)生就業(yè)報到證》原件(崗位要求是全日制普通院校學歷類型的提交)。
(三)事業(yè)單位在職在編人員,在辦理審批錄用手續(xù)前,須與原單位解除聘用合同,終止人事關系,并將相關材料及檔案提至開遠市人才市場管理辦公室。如在考核(政審)、公示等程序中出現(xiàn)不符合錄用條件的,取消錄用,所造成的一切后果,由考生自己負責。
(四)新錄用人員實行一年試用期,并實行人事代理。
十三、考生誠信管理
為加強事業(yè)單位招聘考試誠信管理,將對參加事業(yè)單位考試的考生建立誠信檔案,對具有以下行為并經(jīng)查實的,不得參加事業(yè)單位招聘考試:
(一)提交虛假信息,弄虛作假的。
(二)故意擾亂報名工作,浪費考試資源的。
(三)違反考試紀律、舞弊或協(xié)助他人舞弊的。
(四)事業(yè)單位在職在編人員,未經(jīng)單位同意擅自報考的。
十四、紀律
為公開招聘工作的公平、公正,整個招考過程由市人力資源和社會局邀請市人大和政協(xié)機關參與監(jiān)督??忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向市紀檢監(jiān)察機關反映,對違反紀律的工作人員按原國家人事部6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
十五、鄭重提示
(一)簡章及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)和開遠市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(www.kyrsj.gov.cn)。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報考失誤,由本人自行負責。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的相關培訓機構(gòu)舉辦的輔導班,均與本次考試的主管部門無關。
十六、未盡事宜另行公告。
十七、本簡章由開遠市人力資源和社會局負責解釋。
咨詢電話:0873—7236881
原標題:開遠市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
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2015年開遠市事業(yè)單位招聘工作人員崗位信息表.xls
開遠市人力資源和社會局
2015年3月31日
(責任編輯:李明)
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