2019河南商丘市第五人民醫(yī)院招聘普通高校畢業(yè)生及中高級臨床專業(yè)技術人員公告【招116人】
三、招聘方式
對符合報名條件的畢業(yè)生采取(筆試+面試)的招聘方式;中、高級專家采取(考核+面試)的招聘方式。
1.筆試
筆試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會和商丘市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，根據(jù)專業(yè)崗位設定的考試科目進行閉卷考試。
2.面試
面試由商丘市人才交流中心、商丘市衛(wèi)生健康委員會和商丘市第五人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。根據(jù)筆試成績，按聘用崗位1:3比例從到低分確定面試人員;不足1:3比例，根據(jù)筆試成績從到低分確定面試人數(shù)。面試時重點考察應聘人員的儀表儀態(tài)、表達能力、溝通能力、應變能力等，了解應聘人員與擬聘職位相適應的基本條件和綜合素質。主要通過應聘人員的自我推介、專家領導提問等方式進行，面試成績以評委打分方式確定?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。按總成績從高到低擇優(yōu)聘用(總成績達不到60分者不予聘用)。
四、體檢、考察
根據(jù)考生總成績、畢業(yè)院校及報考專業(yè)類別等綜合因素，確定擬聘用人員，進行體檢和考察。對于體檢、考察不合格者或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)研究同意后，可在同一專業(yè)報考人員中按總成績從到低分依次遞補。
五、公示和聘用
對于擇優(yōu)聘用的人員將進行公示，公示無異議后，辦理有關聘用手續(xù)。受聘人員按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿后實行聘用制，檔案實行人事代理。試用期不合格者，取消聘用。
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商丘市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘普通高校畢業(yè)生及中高級臨床專業(yè)計劃表.doc
商丘市第五人民醫(yī)院面向社會公開招聘普通高校畢業(yè)生及中高級臨床專業(yè)技術人員報名表.doc
2019年6月24日
原標題：商丘市第五人民醫(yī)院2019年面向社會公開招聘普通高校畢業(yè)生及中高級臨床專業(yè)技術人員公告
文章來源：http://sqrsks.cn/a/tongzhigonggao/qitakaoshi/20190626/778.html
（責任編輯：李明）
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