(二)崗位職責

特崗全科醫(yī)生應當按照服務對象實際需求履行以下職責：

1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。

2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。

3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人，幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員業(yè)務水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。

4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求，按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。

七、人員管理

縣衛(wèi)生健康局和縣人力資源和社會局負責制訂并實施縣域內特崗全科醫(yī)生工作實施細則，根據(jù)轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際情況，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內的流動配置，優(yōu)化整合縣域內全科醫(yī)生隊伍。指導、督促縣醫(yī)院開展對特崗全科醫(yī)生的績效考核和年度考核等工作。

(一)簽訂合同

設置全科醫(yī)生特設崗位的單位(永靖縣人民醫(yī)院)按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務期4年，合同中應當明確雙方的權利和義務。

(二)考核管理

縣醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準，在聽取服務對象意見和評價的基礎上強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。

縣醫(yī)院加強對特崗全科醫(yī)生的管理。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務需求，統(tǒng)籌派駐特崗全科醫(yī)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，并報縣衛(wèi)生健康局備案。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設立全科醫(yī)療科，或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜。

(三)執(zhí)業(yè)注冊管理

特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由縣醫(yī)院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。

(四)戶籍、人事和黨團關系

服務期內戶籍可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照永靖縣人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關系轉至永靖縣人民醫(yī)院。

特崗全科醫(yī)生由永靖縣人民醫(yī)院統(tǒng)一管理，負責特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊、薪酬等。根據(jù)轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內的流動配置，優(yōu)化整合縣域內全科醫(yī)生隊伍，實行“衛(wèi)生院申請使用、縣醫(yī)院管理派駐、衛(wèi)生健康局備案管理”的管理模式。

八、激勵與

(一)薪酬待遇

特崗全科醫(yī)生在服務內，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。縣級公立醫(yī)院承擔特崗全科醫(yī)生崗前集中培訓等費用。招聘特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費，醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇

特崗全科醫(yī)生按照國家有關規(guī)定通過參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應工作的社會待遇。服務單位要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。

(三)教育培訓

縣衛(wèi)生健康局應當優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構應當充分發(fā)揮技術指導和支持作用，可以定期組織特崗全科醫(yī)生集中培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。

(四)職稱晉升

特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務數(shù)量、服務技術、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務期滿安置

特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構面向社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入常設崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

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永靖縣特崗全科醫(yī)生公開招聘報名登記表.doc

永靖縣衛(wèi)生健康局

永靖縣人力資源和社會局

2019年6月25日

原標題：【公告】2019年永靖縣公開招聘特崗全科醫(yī)生的公告

文章來源：http://www.gsyongjing.gov.cn/4378852/8893290.html

（責任編輯：李明）