(二)資格審查

公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。筆試結束后，根據筆試成績，對擬進入面試的人員進行現場資格審查。報考高層次人才崗位的人員，完成網上報名后不參加筆試，現場資格審查合格的直接參加面試。

經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，從達到筆試合格分數線的人員中按筆試成績依次遞補。

如發(fā)生現場資格審查與網上初審結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試時間：2019年7月27日上午9:00-11:30

筆試地點見準考證。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。根據專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。

綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由區(qū)衛(wèi)生健康局根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中根據招聘計劃和筆試成績由到低分依次確定，招聘計劃10人以下的按1：3的比例確定，招聘計劃10人(含)以上的按1：2的比例確定;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位的招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。

面試可采取結構化面試、專業(yè)測試、情景模擬、面試答辯、實際操作等多種形式，主要測評考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力等要素。根據物價部門核定的標準，進入面試人員需繳納面試考務費70元。

面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于所有實際參加同類崗位(衛(wèi)生類或綜合類)面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察體檢范圍。

面試結束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績，高層次人才崗位面試成績作為應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由到低分依次確定;筆試成績相同的，組織加試，根據加試成績由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選。

面試時間、地點另行通知。

五、考察體檢

根據招聘計劃，按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織考察體檢。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從同一崗位中按考試總成績依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生健康局進行統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由區(qū)衛(wèi)生健康局發(fā)放《濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

本次招聘人員為區(qū)級公立醫(yī)院總量控制人員，公開招聘結果報區(qū)機構編制部門、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。

七、招聘紀律

對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

八、其他

(一)本次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧市任城區(qū)衛(wèi)生健康局網站(http://www.rencheng.gov.cn/col/col98/index.html)公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

應聘政策、技術咨詢電話：15725378807、0537-6768632。

崗位條件咨詢電話：濟寧市第二人民醫(yī)院0537-2653011、濟寧市任城區(qū)人民醫(yī)院：0537-2887389、濟寧市中西醫(yī)結合醫(yī)院 0537-2219145、濟寧市任城區(qū)婦幼保健院0537-2650130、濟寧口腔醫(yī)院0537-2658355。

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1.2019年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位明細匯總表.xls

2.2019年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員應聘須知.doc

3.專業(yè)工作經歷證明信.doc

4.專業(yè)研究方向承諾.docx

濟寧市任城區(qū)衛(wèi)生健康局

2019年6月25日

原標題：2019年濟寧市任城區(qū)公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員簡章

文章來源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2019/6/25/art_489_152774.html

（責任編輯：李明）