根據(jù)中央部署，為進(jìn)一步加大人才援藏、技術(shù)援藏力度，根據(jù)昌都市對專業(yè)技術(shù)人才的需求，經(jīng)研究決定，自2013年起至2017年，我市將連續(xù)5年選派250名左右專技干部到昌都市及其所轄芒康縣、類烏齊縣開展為期半年的援藏工作?，F(xiàn)將選派第三批援藏專業(yè)技術(shù)干部有關(guān)事項通知如下：

一、選派任務(wù)

(一)選派名額

2015年選派短期援藏專業(yè)技術(shù)干部共48名。其中，昌都市25名，芒康縣13名，類烏齊縣10名。

(二)選派崗位及條件

2015年選派計劃涉及發(fā)展改革、教育、城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、農(nóng)業(yè)、人力社保、國土房管、水利、文化廣電、衛(wèi)生、黨校等11個系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)和管理崗位。援藏專業(yè)技術(shù)干部的總體要求是：政治立場堅定，思想素質(zhì)好，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，堅決反對分裂、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);自覺貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦精神，甘于奉獻(xiàn);有組織原則性，作風(fēng)扎實，有較強(qiáng)的工作能力、較高的專業(yè)技術(shù)水平和較豐富的實際工作經(jīng)驗;身體健康。同時，具備適應(yīng)崗位工作需要的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡、健康等條件(崗位分布及條件要求見附件)。

二、選派范圍、方式及程序

(一)選派范圍及方式

面向全市發(fā)布選派崗位需求，采取公開選派與定向選派相結(jié)合的方式選拔專業(yè)技術(shù)人才。區(qū)縣人力社保局會同組織部負(fù)責(zé)本區(qū)縣公開選派工作，市級主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)公開選派工作，研究提出建議人選后，報送市人力社保局會同市委組織部確定人選。公開選派不足的，再由市級主管部門定向落實人選，確保完成選派任務(wù)。

(二)選派程序

1.個人申報。申報人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部申報表》一式兩份，并附身份證復(fù)印件，于2015年4月3日前分別報送區(qū)縣人力社保局、市級主管部門初選。其中，市屬企事業(yè)單報市級主管部門初選;區(qū)縣(自治縣)企事業(yè)單位報區(qū)縣(自治縣)人力社保局初選。

2.初選。區(qū)縣人力社保局會同組織部、市級主管部門分別研究提出建議人選，同一選派崗位只能提出1名建議人選，其中，涉及城鄉(xiāng)建設(shè)、國土房管系統(tǒng)選派崗位可不受建議人選名額限制。由區(qū)縣人力社保局、市級主管部門負(fù)責(zé)組織建議人選在縣級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢不宜到高原工作的人選不予推薦，缺額遞補(bǔ)。

3. 報送材料。區(qū)縣人力社保局、市級主管部門于2015年4月15日前，將《2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部申報表》、《2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部匯總表》及申報人的身份證復(fù)印件、體檢報告一并報送市人力社保局。報送材料包括件(一式二份，A4紙)和電子文檔(電子文檔發(fā)郵箱：rlzyscc@163.com)。

4.確定人選。市人力社保局會同市委組織部確定人選后，組織或委托區(qū)縣人力社保局、市級主管部門對確定人選進(jìn)行考察，考察不合格的，缺額遞補(bǔ)。

5. 組織進(jìn)藏。5月上旬，市委組織部、市人力社保局召開行前動員會，歡送第三批短期援藏專技干部進(jìn)藏工作。

三、援藏專業(yè)技術(shù)干部的管理及待遇

援藏專業(yè)技術(shù)干部在藏工作期限為6個月。援藏干部在藏期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)戶口和行政、工資關(guān)系。由派出單位和受援單位共同管理，以受援單位管理為主。派出單位應(yīng)主動加強(qiáng)與受援單位的聯(lián)系溝通，配合做好管理工作。在短期援藏專技干部內(nèi)成立工作組，在重慶市援藏工作隊指導(dǎo)下，制定內(nèi)部管理制度，做好短期援藏專技干部的管理服務(wù)工作。短期援藏專技干部工作組實行組長負(fù)責(zé)制，組長負(fù)責(zé)短期援藏干部內(nèi)部管理。援藏期滿后，由昌都地委組織部會同受援單位進(jìn)行考核評定，考核評定時應(yīng)征求短期援藏專技干部工作組意見?？己嗽u定為的，作為當(dāng)年年度考核等次，可不受派出單位年度考核等次名額限制。

援藏專業(yè)技術(shù)干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，享受與派出單位同類同級人員的福利待遇。西藏方面按照當(dāng)?shù)赝愅壢藛T的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放地區(qū)津貼。重慶市給予生活補(bǔ)助每人每月2600元，統(tǒng)一購買人身意外傷害保險，承擔(dān)援藏干部選拔進(jìn)藏和服務(wù)期滿出藏的往返路費(fèi)。援藏期滿后，由派出單位安排休假半月，組織一次健康體檢。

援藏專業(yè)技術(shù)干部援藏期滿考核評定合格，符合上一級職稱申報條件的，不受單位崗位職數(shù)限制，由市職改辦組織同行專家評審認(rèn)定(不含國家實行“考評結(jié)合”、“以考代評”的專業(yè))。可免外語、計算機(jī)考試，減免一年繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(學(xué)分)，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報告可按職稱申報論文對待。符合晉升上一級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位條件，且表現(xiàn)的，晉升上一級崗位無空崗，可用事業(yè)單位特設(shè)崗位予以聘任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

做好短期援藏專業(yè)技術(shù)干部的選派工作，時間緊，任務(wù)重，責(zé)任大，各級各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅持條件和標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，擇智選拔政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)過硬、專業(yè)技術(shù)精通的各類人才為西藏服務(wù)。整個選派工作由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織實施。市級主管部門負(fù)責(zé)組織選拔所屬單位的援藏干部，并做好本系統(tǒng)援藏干部的管理服務(wù)工作。區(qū)縣組織、人力社保部門負(fù)責(zé)本區(qū)縣選派援藏干部的綜合協(xié)調(diào)和組織選拔工作。各級各部門要各司其職，密切配合，抓緊落實，共同做好援藏干部選派工作，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

聯(lián)系人及電話：

市人力社保局人力資源市場處張攀 86868883

市委組織部綜合干部處唐道鴻 63899720

原標(biāo)題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會局關(guān)于做好第三批短期援藏專技干部選派工作的通知

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1.2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部崗位需求.doc

2.2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部申報表.doc

3.2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部匯總表.doc

（責(zé)任編輯：李明）