為了滿(mǎn)足杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步做好委托事務(wù)的管理工作，特向校內(nèi)外公開(kāi)招聘相關(guān)管理人員一批，具體情況如下。

一、招聘崗位

1.副總經(jīng)理1人

要求本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在45周歲以下，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，熟悉餐飲日常運(yùn)行管理，餐飲管理經(jīng)驗(yàn)豐富，有中大型餐飲企業(yè)或高校餐飲管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2.副總經(jīng)理1人

要求本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡在45周歲以下，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，有商業(yè)綜合體、賓館等管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

3.商貿(mào)中心主任1人

要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，有較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)，有獨(dú)立拓展商貿(mào)業(yè)務(wù)的能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4.公寓主管1人

要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有高校公寓管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

5.食堂主管1人

要求高中以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，熟悉餐飲日常運(yùn)行與管理，餐飲業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力強(qiáng)，熟悉餐飲品質(zhì)控制和成本核算，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有一線餐飲操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6.綜合管理員1人

要求專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，熟練使用Office等常用辦公軟件，有一定的文字組織能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

二、福利待遇

五險(xiǎn)一金+業(yè)績(jī)激勵(lì)+寒暑假輪休(含年休假)+在職培訓(xùn)+完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃+良好的工作環(huán)境等。

三、試用計(jì)劃

試用期一般為1-3個(gè)月，試用期滿(mǎn)后與資產(chǎn)公司全資子公司簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才，資產(chǎn)公司將作為儲(chǔ)備人才進(jìn)行管理，試用期滿(mǎn)后根據(jù)工作需要另行安排崗位。

（責(zé)任編輯：李明）