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      根據(jù)《中組部人社部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《吉首市引進急需緊缺人才辦法》(吉辦發(fā)〔2018〕63號)等文件精神,經(jīng)市委人才工作領導小組審定，決定公開引進急需緊缺人才17名。為確保引進工作順利進行，特制定本方案。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報名及資格審查、面試、體檢、考察、聘用等步驟，有組織、有計劃地進行。

二、引進條件

參加人才引進人員應具備以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年 5月6日至2001年5月6日期間出生),博士、中級職稱年齡一般為40周歲以下，高級職稱年齡一般為45周歲以下。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

2.受處間或未滿影響期限的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在新錄用人員試用期的，任期制干部任期未滿的，實行試用期的科級干部在試用期內的;

5.吉首市在編工作人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

8.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

9.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2019年應屆畢業(yè)生可不受限制)。

10.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

以上工作經(jīng)歷等計算時間截止2019年7月31日(在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷)。

三、崗位、計劃及要求

詳見《2019年吉首市教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)。

四、引進程序

(一)信息發(fā)布

公開引進人才信息通過湘西州人力資源和社會局網(wǎng)站、吉首市人力資源和社會局網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

(二)報名時間、地點

1.報名時間:2019年5月20日— 5月28日(工作日上班時間)。

2.報名地點:吉首市人力資源和社會局511辦公室。聯(lián)系電話:0743—2813511。

3.報名方式及要求:

①報名方式:采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù):現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等崗位要求的相關證件原件和復印件、2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。電子郵件報名人員，在規(guī)定報名時間內下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，與本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、2寸免冠近期彩色照片等崗位要求的證件及資料以掃描圖像的形式發(fā)送至js2813511 @sina.com郵箱，并在報名截止前撥打電話確認，領取準考證時需提供相關證件及資料的原件。

③對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，可憑蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準許畢業(yè)的證明報名，在2019年7月31日前需提供學歷學位證書原件，否則取消資格。對留學歸國人員，可憑教育部學歷學位認證書報名。

④在編在職人員須提供單位和行政主管部門同意報考書面意見。

⑤報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考職位專業(yè)的，不符合報考條件;報考人員所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，報市委組織部、市人社局認定。

（責任編輯：李明）