2019廣西柳州職業(yè)技術學院招聘公告【招15人】
(5)面試結束后，通過面試公告欄公布成績。
4.面試成績
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入備考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績零分處理，其余情況酌情扣3-5分處理。
(五)組織考核
面試結束后，根據(jù)計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照成績從到低分的順序確定考核人選?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度、工作實績、勤政廉政等情況?？己酥谐霈F(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，提出申請，報主管部門、人社部門同意，可從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。
(六)體檢
對考核合格考生，統(tǒng)一安排到市三甲醫(yī)院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考考生自愿放棄的，經(jīng)核實后，可從面試合格人選中按成績由至低分依次遞補。
(七)公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局網(wǎng)站和柳州職業(yè)技術學院官網(wǎng)同步進行公示，公示期為7個工作日，公示后無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續(xù)。
三、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘崗位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消應聘資格：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在公招各個環(huán)節(jié)中作弊的;
3.違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
原標題：柳州職業(yè)技術學院2019年公開招聘工作人員簡章(第六批)
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柳州職業(yè)技術學院
2019年5月6日
原文鏈接：http://www.lzjyw.gov.cn/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201905/11225.html
（責任編輯：李明）
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