(2)中關(guān)村科技園區(qū)管理委員會

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(二)資格審查

資格審查工作由各招聘單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(三)考試測評

考試測評分為筆試、面試、綜合評價三個環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于5:1。面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例一般不低于3:1。筆試、面試的具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由招聘單位確定和通知。

筆試主要測試與聘任崗位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。面試主要測試應(yīng)試者適應(yīng)所應(yīng)聘崗位要求的能力。綜合評價主要是根據(jù)應(yīng)試者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等進(jìn)行評價。一般按照筆試、面試、綜合評價3:4:3的比例計算考試測評綜合成績。

(四)考察、體檢

招聘單位按照綜合成績由高到低順序確定考察對象，組織對其進(jìn)行考察，并在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)綜合成績、考察和體檢情況，提出擬聘任人員。無合適人選的，該職位空缺。

(五)公示、審批

對擬聘任人員在各招聘單位官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，報中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會局審批。

(六)辦理聘任

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行合同制管理，按照國家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘任合同期限為2至3年，試用期為3個月至6個月。

四、組織機(jī)構(gòu)

公開招聘工作由中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各招聘單位具體組織實(shí)施。

五、其他事項

(一)對招聘職位報名人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)中共北京市委組織部、北京市人力資源和社會局批準(zhǔn)，可從符合條件的人員中直接選聘。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，招聘單位有權(quán)取消應(yīng)聘人員的聘任資格。

(三)為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：(010)63088238，(010)63161051。

原標(biāo)題：北京市2015年公開招聘聘任制公務(wù)員公告

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1：2015年北京市聘任制公務(wù)員職位情況表.doc

2：2015年北京市聘任制公務(wù)員報名信息表.doc

中共北京市委組織部

北京市人力資源和社會局

2015年3月17日

（責(zé)任編輯：李明）