(三)資格復(fù)審

考核前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國(guó)家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。資格審查貫穿引才活動(dòng)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進(jìn)資格。

(四)集中考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核?？己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)，以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件(證書(shū))。參加考核的人員、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。企業(yè)引進(jìn)人才考核由企業(yè)自主實(shí)施。

(五)體檢考察

根據(jù)考核情況，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績(jī)相同，面談考核成績(jī)高者進(jìn)入體檢考察范圍。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對(duì)于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進(jìn)。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。參加體檢的人員、時(shí)間和地點(diǎn)等具體事項(xiàng)在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布。

(六)網(wǎng)上公示

對(duì)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

(七)辦理手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無(wú)異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)(2015年高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證件后辦理正式引進(jìn)手續(xù))。

六、引才政策

(一)發(fā)放安家補(bǔ)助(最低服務(wù)期5年)

1. 中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才，發(fā)放50萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

2. 省有突出貢獻(xiàn)的專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等專家，發(fā)放20萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

3. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

4. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。

(二)發(fā)放“達(dá)州市人才崗位激勵(lì)獎(jiǎng)”

1. 中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家等杰出人才，發(fā)放36000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

2. 省有突出貢獻(xiàn)的專家，省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人等專家，發(fā)放12000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

3. 具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，發(fā)放6000元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

4. 具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才，發(fā)放1200元/年崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。

除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按達(dá)州市各類企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

七、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程由達(dá)州市紀(jì)委(監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-2376033 監(jiān)督電話：0818-2388848

原標(biāo)題：2015年“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動(dòng)引才公告

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2015年達(dá)州市高層次人才需求目錄.xls

中共達(dá)州市委組織部

達(dá)州市人力資源和社會(huì)局

達(dá)州市人才辦

2015年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）