2.幼兒教師崗位總成績的計算方法：

2002年及以前入學(xué)的中師和小教大專班畢業(yè)生：總成績=筆試總成績〔(筆試成績+政策加分+7分)×40%〕+面試總成績(面試成績×60%)。

教體局備案的2014年臨時代課教師：總成績=筆試總成績(筆試成績×40%+2分)+面試總成績(面試成績×60%)。

其他報考者：總成績=筆試總成績〔(筆試成績+政策加分)×40%〕+面試總成績(面試成績×60%)。

(五)體檢和考核

1.根據(jù)各崗位報考者總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考核范圍人選。同一崗位進入體檢考核范圍最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，全部進入體檢和考核范圍。

2.體檢工作由伊旗教體局具體實施并備案。體檢項目和標準參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準和辦法規(guī)定》執(zhí)行。報考者無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并按總成績高低順序依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

考察工作由伊旗教體局具體實施。根據(jù)擬聘用崗位要求，按照德才兼?zhèn)錁藴?，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復(fù)查。

(六)簽訂入職協(xié)議

通過體檢與考核的往屆畢業(yè)生應(yīng)在20日內(nèi)、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在簽訂協(xié)議時，提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，并與伊旗教體局簽訂入職協(xié)議(所招聘教師在合同約定服務(wù)期六年內(nèi)，不準脫產(chǎn)考研、不得離開任教教學(xué)一線、辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng),否則不予辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù))。未按時提交材料或簽訂協(xié)議的，取消其聘用資格并按總成績高低順序依次遞補，遞補只進行一次。

(七)公示和聘用

1.伊旗教體局根據(jù)報考人員的考試總成績、體檢和考核結(jié)果、入職協(xié)議簽訂結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在伊金霍洛之窗和伊旗教體局官方網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，時間為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，伊旗教體局將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權(quán)限報伊旗人社局辦理聘用審批手續(xù)。

3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4.聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格的，簽訂聘用合同，工資及福利待遇按照事業(yè)單位編制內(nèi)同類崗位標準執(zhí)行。試用期間或期滿不合格的，延長試用期限或取消聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

五、其他事項

(一)對報考者的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(二)本次招考不指定復(fù)習范圍和參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

(三)政策加分。

1.蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報考者在折合前筆試成績上加2.5分。

2.伊旗戶籍的報考者在折合前筆試成績上加2分。

3.教體局備案的2014年臨時代課教師報考者，在折合后筆試成績上加2分。

4.以上三項政策加分取項，不累計。

5.2002年及以前入學(xué)的中師和小教大專班畢業(yè)生在享受項政策性加分基礎(chǔ)上，在折合前筆試成績上再加7分。

(四)招聘過程中發(fā)布招聘公告和簡章、報名與資格審查、擬聘用人員公示三個步驟在伊金霍洛之窗和伊旗教體局官方網(wǎng)站同時公布，其余信息只在伊旗教體局官方網(wǎng)站公布。

(五)招聘政策咨詢電話：0477-8691566。

(六)本次招聘全程接受社會監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0477-8962248，

0477-8691577

原標題：鄂爾多斯市伊金霍洛旗2019年公開招聘中小學(xué)幼兒園教師公告

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2019年鄂爾多斯市伊金霍洛旗面向社會招考崗位表.docx

伊金霍洛旗人民政府

2019年4月26日

原文鏈接：http://www.yjhl.gov.cn/zhengwu/tzgg/201904/t20190426_2368256.html

（責任編輯：李明）