2019山東青島科技大學(xué)誠聘海內(nèi)外高層次人才公告【招120人】
青島科技大學(xué)是一所以工為主,理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、特色鮮明的多科性大學(xué)。是國家“111”計劃建設(shè)單位、山東省屬重點建設(shè)的大學(xué)和山東省應(yīng)用基礎(chǔ)型人才培養(yǎng)特色名校,被教育部評估為“本科教學(xué)工作水平評估高校”和“全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校”,榮獲“山東省第一屆省級文明校園”榮譽稱號,被社會贊譽為“中國橡膠工業(yè)的黃埔”。
當(dāng)前,形成了青島、高密、濟南“三地五校區(qū)”的辦學(xué)格局,校舍面積92萬平方米,圖書館館藏各類文獻資料300萬余冊,固定資產(chǎn)總值29億元。師資力量雄厚,現(xiàn)有教職工2600余人,其中院士2人、雙聘院士11人,國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)2人,長江學(xué)者1人,國家杰青3人,國家優(yōu)青2人,中科院“百人計劃”人選3人國家有突出貢獻的中青年專家4人;國家“百千萬人才工程”人選3人,全國教師10人,享受國務(wù)院政府特殊津貼48人,“泰山學(xué)者優(yōu)勢特色學(xué)科團隊領(lǐng)軍人才”2人,“泰山學(xué)者”特聘專家(教授)、海外特聘專家和青年專家32人,省級教學(xué)12人,山東省5人,山東省重點學(xué)科(實驗室)“首席專家”4人,山東省高校十大教師3人,山東省杰青8人,山東省有突出貢獻中青年專家34人。
學(xué)科、專業(yè)特色鮮明,現(xiàn)擁有5個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,5個博士后科研流動站,22個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科,9個碩士專業(yè)學(xué)位類別,設(shè)有76個本科專業(yè)。形成了以材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理等為代表的多個優(yōu)勢特色學(xué)科群,其中化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)等三個學(xué)科進入了全球ESI學(xué)科排名前1%,入選山東省重點建設(shè)的“學(xué)科”行列,數(shù)量和影響力居省屬高校前茅。在全國第四輪學(xué)科評估中,有9個學(xué)科進入前70%,其中化學(xué)工程與技術(shù)為B+,為省屬工科高校。
堅持科研興校,科技創(chuàng)新能力,先后獲得15項國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、杜邦科技創(chuàng)新獎,2011年以來科研經(jīng)費連續(xù)7年過億元,累計達到13.6億元。科技創(chuàng)新平臺建設(shè)成績顯著,現(xiàn)有1個國家工程實驗室,1個國家工程技術(shù)研究中心,1個國家重點實驗室培育基地,3個教育部重點實驗室、工程研究中心,1個科技部國際科技合作基地,1個大學(xué)科技園,國家層面創(chuàng)新平臺數(shù)達到8個,數(shù)量位居山東省屬高校前列。擁有3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心,35個省級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心。
始終堅持走政產(chǎn)學(xué)研融合之路,重視科研成果的產(chǎn)業(yè)化,被社會贊譽為“青科大模式”,目前通過我??蒲谐晒D(zhuǎn)化或提供核心技術(shù)支撐而上市的公司已經(jīng)達到了7家。連續(xù)兩次被評為“山東省產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新突出貢獻高校”,并被國務(wù)院研究室《決策參考》、中央電視臺《新聞聯(lián)播》《焦點訪談》等以典型經(jīng)驗和做法進行深度報道。
第一部分 高層次人才、青年博士招聘
一、招聘崗位和人數(shù)
結(jié)合工作需要,我校2019年擬招聘專業(yè)教師120人。具體崗位及條件詳見《2019年招聘高層次人才崗位匯總表》(附件)。
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.身體健康;熱愛高等教育事業(yè),具有良好的職業(yè)道德品行;
4.中級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1973年4月23日以后出生);高級崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在55周歲以下(1963年4月23日以后出生);
5.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
三、人才條件及待遇
(一)人才條件
根據(jù)引進人才的學(xué)術(shù)水平,分為五個層次:
第一層次為兩院院士,或國(境)外同層次人才。
第二層次為“長江學(xué)者”獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、“創(chuàng)新人才推進計劃”入選者以及其它相當(dāng)層次、相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人選。
第三層次為“青千”(指中組部青年千人、“青拔”(指中組部萬人計劃中的青年拔尖人才)、“青長”(指教育部長江學(xué)者獎勵計劃中的青年長江學(xué)者)、“優(yōu)青”(指國家自然科學(xué)基金委設(shè)立的青年科學(xué)基金項目)等國家“四青”人才以及其它相當(dāng)層次、相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人選。
第四層次為山東省“泰山學(xué)者”特聘專家,中科院“百人計劃”入選者,以及其它相當(dāng)層次、相當(dāng)學(xué)術(shù)水平的人選。
第五層次 為獲得省級青年人才稱號者、或發(fā)表多篇代表本學(xué)科高水平的文章、或具有突出科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平的青年人才。
(二)主要待遇
(Ⅰ)提供:結(jié)合引進人才的學(xué)科領(lǐng)域、人才團隊和平臺建設(shè)實際情況,對達到第一二三層次的人才采取“一事一議”的方式確定待遇。符合山東省人才工程申報條件的,優(yōu)先推薦人才項目。對達到第四、五層次人才條件的,提供以下待遇:
1.提供30-80萬購房補貼;
2.提供5-100萬科研啟動經(jīng)費;
3.提供4-30萬/年的崗位津貼;
4.提供1500-2500元/月的租房補貼;
5.協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問題。
具體人才條件及待遇詳見修訂的《青島科技大學(xué)高層次人才引進與管理辦法》。
(Ⅱ)牽頭引進人才對接山東省、青島市及各區(qū)(市)的引才政策和人才項目,享受相應(yīng)的激勵政策和引才待遇。
(責(zé)任編輯:李明)
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