(七)聘用

在考察、體檢、公示環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定遞補。公示期滿符合條件的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到，逾期未報到者，視為自動放棄。

四、待遇

(一)薪酬待遇采取年薪制(年薪詳見附件1)，年薪由基本年薪和績效年薪構(gòu)成。按照國家規(guī)定繳納五險一金。

(二)本次招聘的人才有住宿需求且在保亭無房居住的，優(yōu)先安排在公租房居住。

(三)本次招聘的人才可按要求享受《保亭黎族苗族自治縣高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)實施辦法》、《保亭黎族苗族自治縣引進(jìn)人才住房實施細(xì)則》相關(guān)待遇。

五、聘用期限及考核

本次聘用人員為非在職在編人員，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，聘期為3年，試用期3個月，聘用合同期限包括試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期不合格的，不予聘用。聘用期間，用人單位每年將對其進(jìn)行考核。年度考核不合格的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提前解除勞動合同。聘用期滿，由用人單位與勞動者終止勞動合同，需要繼續(xù)聘用的，由用人單位向縣政府申請繼續(xù)聘用。

六、紀(jì)律要求

招聘工作堅持公平、公正、公開的原則，全過程實行陽光作業(yè)，接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。招聘人員在報名過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格。工作人員與招聘人選有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、其他事項

1.本次人才公開招聘工作在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)、保亭黎族苗族自治縣黨建網(wǎng)發(fā)布，報名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)和保亭縣黨建網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補情形時，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.招聘單位的聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見附件3。

3.本《公告》未盡事宜，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究決定并解釋。

原標(biāo)題：2019年保亭黎族苗族自治縣“百人計劃”人才招聘(第二批)公告

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保亭黎族苗族自治縣“百人計劃”人才招聘（第二批）目錄.xls

保亭黎族苗族自治縣人才招聘報名表.doc

保亭黎族苗族自治縣人才招聘單位信息.doc

中共保亭黎族苗族自治縣委組織部

2019年4月18日

原文鏈接：http://baoting.hainan.gov.cn/baoting/xxgk/0400/201904/t20190418_2533657.html

（責(zé)任編輯：李明）