2015年甘肅省張掖市直事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【26人】
(三)面試(考核)
1.方式:本次招聘采取面試和考核方式進(jìn)行,擇優(yōu)提出擬招聘人選。各專業(yè)面試開(kāi)考人數(shù)原則上不低于招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1∶2的比例,特別緊缺專業(yè)可以適當(dāng)放寬。面試(考核)組由用人單位、教育局、衛(wèi)計(jì)委、食品藥品監(jiān)督管理局、人力資源和社會(huì)局相關(guān)人員組成,面試考官不少于5人。面試成績(jī)滿分為100分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī),并由考生確認(rèn)。面試成績(jī)按參加面試考官平均分進(jìn)行計(jì)算。
2.內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等。
3.面試時(shí)間地點(diǎn):
張掖市教育局所屬事業(yè)單位: 2015年3月20日下午14:30。
張掖市衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位:2015年3月21日下午14:30。
張掖市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位:2015年3月21日下午14:30。
面試地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。
四、人選確定與聘用管理
1.擬聘人選確定
根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定擬聘人選。達(dá)到開(kāi)考比例的專業(yè),按計(jì)劃確定擬聘人選;特別緊缺專業(yè)達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)面試(考核)小組研究同意,可以組織考核測(cè)評(píng),認(rèn)定能勝任本專業(yè)工作的,可以確定為擬聘人選,認(rèn)定不能勝任本專業(yè)工作的,取消該專業(yè)招聘計(jì)劃。
2.體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。
3.簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘人員,體檢合格者簽訂就業(yè)協(xié)議,體檢不合格者,取消資格。
4.聘用管理
正式聘用前,用人單位及主管部門對(duì)擬聘用人員檔案、相關(guān)材料原件進(jìn)行正式審查,審查不合格人員,取消聘用資格。審核合格的擬聘人員面向招聘單位和社會(huì)公示7天,無(wú)異議者,經(jīng)張掖市市直事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,辦理有關(guān)手續(xù)。聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定均與用人單位簽訂聘用合同,享受本單位同類人員的工資福利等待遇。受聘人員與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后,聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)(5年)若違約,由違約方向用人單位繳納違約金,違約金在簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)由用人單位確定。受聘人員不勝任本職工作,不能履行崗位職責(zé),年度考核或聘期考核不合格,聘用單位可以單方面解除聘用合同。聘用人員試用期為1年,試用期滿考核不合格的,由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘,并報(bào)人社部門備案。
五、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作在張掖市市直事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由張掖市招考辦會(huì)同張掖市教育局、衛(wèi)計(jì)委、食品藥品監(jiān)督管理局組織實(shí)施。為招聘工作公正公平,整個(gè)招聘工作邀請(qǐng)張掖市紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話: 0936-12388(張掖市紀(jì)委、監(jiān)察局) 0936-8360106(張掖市人社局)
(原標(biāo)題:關(guān)于2015年張掖市直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告)
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張掖市人力資源和社會(huì)局
張掖市教育局
張掖市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)局
張掖市食品藥品監(jiān)督管理局
2015年3月12日
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(責(zé)任編輯:李明)
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