一、崗位及工作內(nèi)容

崗位：專(zhuān)職副研究員

工作內(nèi)容：專(zhuān)職從事科學(xué)研究、團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

二、研究方向

(1)肺癌靶向藥物耐藥與DNA損傷修復(fù)

(2) 肺癌轉(zhuǎn)移與EMT

三、應(yīng)聘條件

(1)博士研究生學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有博士后工作經(jīng)歷優(yōu)先。

(2)具有從事生物化學(xué)，細(xì)胞生物學(xué)及DNA損傷修復(fù)等研究背景者優(yōu)先。

(3)熟悉科研項(xiàng)目常規(guī)試劑耗材采購(gòu)報(bào)賬流程。掌握蛋白質(zhì)相互作用，激酶底物磷酸化作用，細(xì)胞信通路研究等試驗(yàn)，掌握動(dòng)物PDX模型構(gòu)建方法。

(4)具有較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力和專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)寫(xiě)作能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)英文論文，以第一作者或共同第一作者發(fā)表過(guò)IF 10分以上文章1篇。

四、崗位職責(zé)

(1)承擔(dān)已立項(xiàng)研究課題的科研任務(wù)。

(2)積極申請(qǐng)國(guó)家、省、市等各類(lèi)基金。

(3)參與課題組研究室的建設(shè)。

(4)開(kāi)拓新的研究方向與課題。

(5)協(xié)助課題組推進(jìn)科研項(xiàng)目;指導(dǎo)并與研究生或科研助理合作工作。

五、聘期待遇

(1)按《深圳大學(xué)專(zhuān)職研究人員管理辦法(試行)》規(guī)定實(shí)行年薪制，約30-40萬(wàn)元。薪酬包括基本工資、住房補(bǔ)貼和年終績(jī)效工資三部分，基本工資和住房補(bǔ)貼按月發(fā)放，年終績(jī)效按學(xué)年度計(jì)算(全年計(jì)發(fā)12個(gè)月)，于年終一次性發(fā)放，工作不足1年的，按來(lái)校實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。具體薪酬視應(yīng)聘者個(gè)人教育背景、研究經(jīng)歷以及所取得的科研成果等情況由專(zhuān)家委員會(huì)決定。

(2)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳存住房公積金;

(3)符合條件的，可申報(bào)國(guó)家、廣東省或深圳市各類(lèi)高層次人才計(jì)劃;

(4)可在深圳市落戶(hù)，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶(hù)

六、應(yīng)聘者需提供材料

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷和主要研究成果介紹 ;

(2)學(xué)位證明復(fù)印件。

七、應(yīng)聘程序

(1)應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人;

(2)初審合格者將被通知面試，面試請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件、反映本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果復(fù)印件, ，在面試期間，應(yīng)聘人員可了解課題組的科研情況;。

(3)面試結(jié)束后，經(jīng)審批后再通知是否同意聘用。招聘方會(huì)對(duì)申請(qǐng)人遞交的應(yīng)聘材料予以。 )

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鞏麗云副教授

郵箱地址：gongly@szu.edu.cn ，電話(huà)：18688718282

地址：廣東省深圳市南山區(qū)學(xué)苑大道1066號(hào)深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部A7-415

應(yīng)聘崗位請(qǐng)前往：

http://zp.szu.edu.cn 注冊(cè)，選擇專(zhuān)職研究人員招聘類(lèi)型進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

原標(biāo)題：深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)部鞏麗云副教授課題組誠(chéng)聘副研究員

來(lái)源：https://hr.szu.edu.cn/info/1141/2937.htm

（責(zé)任編輯：李明）