2、面試：根據(jù)筆試成績排名，按計劃招聘數(shù)1：3的比例，同一職位考生從到低分排序依次確定面試人選，(如最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試)。面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達到60分方可進入體檢程序。

面試(試教)由各事業(yè)單位主管部門制定方案報縣人社局審查同意，并在縣人社局全程把關下進行，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。試教時間定于2015年 4月14日。

3、成績合成：采用百分制。專業(yè)基礎知識和面試(試教、技能操作測試)均為100分。按專業(yè)基礎知識占60%和面試(試教、技能操作測試)成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(三)體檢

體檢對象按綜合成績從到低分等額確定。綜合成績相同的按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序依次排名。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行，考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在體檢結論下達三天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，復檢不合格的，則從報考同一職位人員中按綜合成績依序遞補一次。

(四)考察

體檢合格人員列入考察對象。由縣衛(wèi)生局、縣委黨校、教育局會同相關部門進行考察。凡有受到過刑事處罰、行政處分、被留級處理或者參加過邪教組織，有吸毒史和超計劃生育等情況以及國家政策規(guī)定的不能招聘為國家工作人員情形的不予聘用。

考察不合格所空缺的職位不再遞補。

(五)公示

考察結束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.shaodong.gov.cn)和邵東縣人力資源和社會局網(wǎng)站(www.sdrsj.gov.cn)予以公示(公示期不少于7個工作日)，接受社會各界監(jiān)督。公示期間因實名舉報有不符合招聘條件或有違紀違規(guī)情形的，經縣人社局、縣監(jiān)察局調查核實后，按相關規(guī)定予以處理。被取消聘用資格的空缺職位不予遞補。

(六)聘用

經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關規(guī)定和程序辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關政策執(zhí)行。

(七)填報志愿

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，在本職位內，依據(jù)綜合成績從到低分的排名次序(如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學歷高低、中共黨員、獨生子女的順序排名)，由考生依次自主選擇服務單位。不在規(guī)定時間內填報職位志愿者，視為自動放棄聘用資格。

五、紀律要求

此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下，嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》

和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，工作透明度。自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

原標題：邵東縣部分事業(yè)單位2015年面向社會公開招聘專業(yè)技術人員公告

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邵東縣部分事業(yè)單位2015年面向社會招聘計劃及職位表.xls

邵東縣人力資源和社會局 邵東縣衛(wèi)生局

邵東縣教育局 中共邵東縣委黨校

2015年3月9日

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（責任編輯：李明）