2015年江蘇省常熟市高校應屆生選聘公告【招25人】

四、綜合能力素質評價

常熟市公開招錄工作領導小組辦公室組織專業(yè)考官對通過報名資格審查者情況進行綜合能力素質分析評價，評價成績實行百分制，并按照選聘計劃人數(shù)5倍的比例從到低分確定進入面試人員名單。進入面試人員名單將于4月中下旬在常熟人才就業(yè)網(http://www.csrc91.com)公布。

五、面試

1.面試采取結構化面試方式，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試成績?yōu)榘俜种?，面試分?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布。

2.面試地點：江蘇省常熟市;面試時間初定于2015年5月上旬。具體時間、地點另行通知?？忌德焚M給予定額補貼,食宿統(tǒng)一安排。

六、體檢、考核、公示

根據面試成績從到低分排序，按同一專業(yè)類別選聘計劃人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進入體檢人員名單。體檢實行一次性體檢，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室根據選聘職位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核。考核合格后在常熟人才就業(yè)網(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報考同一專業(yè)類別(職位)的人員中從到低分進行一次性替補,遞補人員的面試成績須在60分及以上。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄用及管理

經面試、體檢、考核、公示合格的，由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室發(fā)放《錄用通知書》。錄用后，工作單位由常熟市公開招錄工作領導小組統(tǒng)一安排，錄用人員須在規(guī)定時間內攜帶《錄用通知書》辦理報到手續(xù)。逾期作自動放棄處理。錄用人員實行一年試用期。試用期滿考核合格者，正式聘用為常熟市事業(yè)單位工作人員，工資福利待遇按事業(yè)單位規(guī)定的標準執(zhí)行，納入常熟市年輕干部人才庫強化跟蹤培養(yǎng);不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。

八、其它

報名者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其他單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

政策咨詢電話：0512-52805319，52881452。

本簡章由常熟市公開招錄工作領導小組辦公室負責解釋。

(原標題：2015年常熟市公開選聘高校應屆畢業(yè)生簡章)

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2015江蘇常熟市高校應屆生選聘崗位表.xls

2015江蘇常熟市高校應屆生選聘報名表.doc

2015江蘇常熟市簡介.doc

常熟市公開招錄工作領導小組辦公室

2015年3月9日

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（責任編輯：李明）