(二)筆試和面試

筆試由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，主要測試綜合素質(zhì)和能力，不指定考試大綱和考試范圍，滿分為100分。

考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》。

筆試成績，在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。

筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從筆試成績合格人員中，依筆試成績從到低分的順序，按不超過選調(diào)計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人選。

面試由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生，根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

面試將結(jié)合政府法制工作采取現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行，面試組由選調(diào)部門代表和外聘專家組成，至少7人。面試滿分為100分，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。

按筆試和面試成績各占50%，計(jì)算總成績。

(三)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績，按選調(diào)計(jì)劃1：2的比例從到低分確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘校怨P試成績高者;筆試成績再并列，以筆試卷面題得分高者;如再并列，依此方法類推。

進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上予以公布。

體檢由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員列為考察對象，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，考察由選調(diào)單位組織實(shí)施，具體標(biāo)準(zhǔn)見《考察評價(jià)量化計(jì)分表》。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例從到低分確定擬選調(diào)人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

(四)公示與相關(guān)手續(xù)

擬選調(diào)人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合選調(diào)條件的，不予選調(diào)。公示期滿，按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，公開選調(diào)工作特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：83405919。

本公告由徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：83405919、83405138

(原標(biāo)題：徐州市銅山區(qū)公開選調(diào)區(qū)政府法制辦工作人員公告)

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2015江蘇徐州銅山區(qū)政府法制辦人員選調(diào)報(bào)名表.doc

2015江蘇徐州銅山區(qū)政府法制辦人員選調(diào)考察評價(jià)量化計(jì)分表.doc

2015年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）