4.面試組織和方式。

面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督?？忌鷳{本人身份證參加面試，面試采取說課方式進(jìn)行，面試成績實(shí)行百分制，60分為合格，低于60分的不能進(jìn)入下一招聘程序。

5.簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例擇優(yōu)確定簽約人選。按權(quán)限分別報同級組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

6.考核。

按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對考核人選的報考資格進(jìn)行復(fù)審。

7.體檢。

組織考核人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

8.擬聘人員確定。

經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

9.公示、聘用。

對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(1)聘用服務(wù)期最低為五年(大學(xué)本科及以上畢業(yè)、取得學(xué)士及以上學(xué)位的，最低服務(wù)年限為三年)。

(2)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

(3)事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1.報考人員面試時不得透露本人姓名、籍貫、父母姓名。只報告面試序號(如：我是xx號考生);

2.報考人員在整個招聘過程中請保持通訊暢通(面試時除外)，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù);

3.所有應(yīng)聘人員不收取報名費(fèi)，但應(yīng)聘時發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

七、本公告未盡事宜由廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

桂平市教育局咨詢電話:0775-3388037

原標(biāo)題：廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)招聘教師公告

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2019年3月14日

文章來源：http://www.ggrs.gov.cn/Item/4139.aspx

（責(zé)任編輯：李明）