資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其遴選資格。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他單位，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。

四、考試

1、筆試。滿分100分，采用閉卷方式統(tǒng)一組織，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2、職位業(yè)務(wù)水平測試。滿分100分，依據(jù)不同職位，根據(jù)筆試成績，分別按擬遴選人數(shù)1：8的比例或最低開考比例從到低分確定參加職位業(yè)務(wù)水平測試人選。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間另行通知。

綜合成績=筆試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×70%

3、面試。滿分100分，根據(jù)綜合成績，按照擬遴選職位人數(shù)1：3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=綜合成績×70%+面試成績×30%

五、體檢與考察

(一)體檢。根據(jù)考試總成績，報(bào)考金融、計(jì)算機(jī)崗位的按擬遴選職位1:2的比例、報(bào)考其他崗位的按擬遴選職位1:1.5的比例從到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

(二)考察。體檢合格的人員確定為考察人選。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件?？疾煊晒_遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

六、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

(一)公示。綜合報(bào)考者考試成績和考察情況，按照人崗相適的原則，從到低分擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)試用。公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員到單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(三)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

七、紀(jì)律與有關(guān)要求

(一)實(shí)行回避制度。凡參與本次公開遴選活動(dòng)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律。在本次遴選工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

(三)有關(guān)要求。本次公開遴選的報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜，均通過南陽市人民政府網(wǎng)站(www.nanyang.gov.cn)和南陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.hany.lss.gov.cn)、南陽市網(wǎng)站(www.nyrsksw.com)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢，整個(gè)遴選過程中保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證、不能參加筆試、面試、體檢、政審的均視為自動(dòng)放棄遴選資格。本次遴選資格審查工作貫穿遴選的全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或遴選資格。

市紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門對(duì)本次遴選工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

咨詢電話：0377-63137141

原標(biāo)題：南陽市人民政府辦公室關(guān)于公開遴選工作人員的公告

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南陽市人民政府辦公室遴選工作人員職位表.doc

南陽市人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

南陽市人民政府辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）