為加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略的實施，我縣產(chǎn)業(yè)服務(wù)水平，為龍門爭創(chuàng)“四個”，推動走在全省山區(qū)縣域發(fā)展前列，建設(shè)“五位一體”協(xié)調(diào)發(fā)展生態(tài)文明建設(shè)示范縣提供人才和智力支撐，經(jīng)龍門縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全國引進各類高層次人才和急需緊缺人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象和數(shù)量

面向全國引進各類高層次人才和急需緊缺人才共86名，詳見《惠州市龍門縣2019年引進高層次人才和急需緊缺人才計劃表》(附件1)。

二、引進所需條件

(一)高層次人才引進基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，要求畢業(yè)證、學(xué)位證“雙證”齊全;

5、年齡一般為碩士研究生35周歲以下，博士研究生45周歲以下;

6、引進的境外留學(xué)人員須提供教育部門認可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)證明材料;

7、“雙”高校碩士及以上研究生可優(yōu)先錄取。

有下列情況之一者，不受理報名：

1、受過司法機關(guān)刑事處罰的;

2、處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、政策規(guī)定不能引進的人員。

(二)急需緊缺醫(yī)療人才引進條件

引進急需緊缺醫(yī)療人才除了滿足上述基本條件外，對年齡和學(xué)歷適當(dāng)放寬：

1、內(nèi)科學(xué)、外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、影像診斷學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)具備副高級以上職稱的，學(xué)歷條件放可寬至大專，精神醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷條件可放寬至本科;

2、內(nèi)科學(xué)、外科、婦產(chǎn)科、麻醉科、兒科、重癥醫(yī)學(xué)科、影像診斷學(xué)、中醫(yī)學(xué)專業(yè)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)碩士研究生或副高級以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下，博士研究生年齡條件放寬至50周歲以下。

三、優(yōu)惠待遇

(一)龍門縣相關(guān)人才優(yōu)惠政策

新引進的高層次人才和急需緊缺人才，享受如下待遇：

1、事業(yè)編制。引進的高層次人才和急需緊缺人才列入全額財供事業(yè)編制，根據(jù)人崗相適要求，統(tǒng)一選派到相關(guān)事業(yè)單位工作，其中選派到縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院的，按有關(guān)手續(xù)進行聘用，享受事業(yè)單位編制同等待遇。引進人員試用期滿表現(xiàn)的列入后備干部人才庫，博士研究生聘任為事業(yè)單位八級職員，碩士研究生聘任為事業(yè)單位九級職員(專業(yè)技術(shù)人員按照對應(yīng)的職級聘任)，由縣委組織部跟蹤培養(yǎng)。

2、特定津貼。試用期滿且考核合格后，引進人員享受縣財政給予的人才專項補貼，博士研究生按每月1500元發(fā)放，碩士研究生按每月500元發(fā)放。引進人員到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位工作的，由縣財政給予一定數(shù)額的邊遠地區(qū)服務(wù)補助金。引進的博士研究生建立單獨的“人才儲備金賬戶”， 每十年為一個合同周期，每年定期撥付人才儲備金2萬元。

3、住房。落戶龍門的，由縣財政一次性發(fā)給博士研究生10萬元、碩士研究生1萬元的安家費。在我縣沒有自有產(chǎn)權(quán)住房，工作單位不能提供住宿條件的，視情況而定安排人才公寓。引進的博士研究生，服務(wù)期滿三年，可申請購房補貼，經(jīng)考核合格后，由縣財政一次性給予20萬元的購房補貼。引進的碩士研究生，服務(wù)期滿三年，可申請購房補貼，視考核結(jié)果，由縣財政一次性給予5-7萬元的購房補貼。

4、費用全免。應(yīng)聘者到龍門面試、體檢等費用全免，面試期內(nèi)免費安排食宿，報銷到龍門的往返車票(按硬臥標準)。

5、快捷入戶。引進的博士、碩士研究生可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續(xù)，享受綠色通道服務(wù)。

6、配偶就業(yè)。引進的博士、碩士研究生配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業(yè)。

7、子女入學(xué)。引進的博士、碩士研究生子女由組織、人社、教育部門安排在本縣公立中小入學(xué)或幼兒園入托，幫助解決子女入學(xué)問題。

(二)縣人民醫(yī)院相關(guān)政策待遇

1、引進的全日制碩士、博士研究生醫(yī)療人才和高職稱安排在龍門縣人民醫(yī)院入職工作，在享受龍門縣人才優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，每月多享受人民醫(yī)院給予的1000元人才專項補貼;

2、醫(yī)療人才安排在龍門縣人民醫(yī)院入職工作，在享受龍門縣人才優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上，全日制碩士研究生多享受安家費10萬元，全日制博士研究生多享受安家費15萬元，高職稱享受安家費20萬元。

（責(zé)任編輯：李明）