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根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)及《關于平谷區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》(京平人社發(fā)〔2011〕120號)文件精神，結合平谷區(qū)事業(yè)單位實際需求，計劃于2015年2月至4月統(tǒng)一組織實施事業(yè)單位公開招聘工作，為確保本次招聘工作的公開、公平、公正，公告如下：

一、 招聘計劃

本次招聘共涉及平谷區(qū)19個事業(yè)單位的22個崗位(詳見附件2)。

二、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正;

2、具有正常履行崗位職責的身體條件;

3、具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口;

4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);

三、招聘方法和程序

招聘工作采取筆試(包括公共筆試和部分崗位的專業(yè)考試)與考核相結合的方法，擇優(yōu)聘用。

招聘工作遵循發(fā)布公告、網上報名、筆試、考核、體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

2015年2月9日起通過北京市人力資源和社會局網站(http://www.bjrbj.gov.cn)和平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)同時發(fā)布招聘信息。

(二)報名

1、報名時間：2015年3月3日上午8:30至3月4日下午17:00。

2、報名網址 http://renshi.bjpg.gov.cn/

3月16日上午9：00后，考生可到該網站打印準考證。

3、年齡計算方法為：年齡=2015年-出生年。

4、招聘單位相關人員負責受理報名并對報名人員條件進行資格初審。

5、每名報考人員只能報考一個崗位，違反此條規(guī)定者取消本次招聘資格。

6、參加公開招聘的人員應對本人在報名表中填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格并列入黑名單，兩年內不得在平谷區(qū)內報考。

(三)筆試

公共筆試：

1、筆試時間、地點：以準考證為準。

2、筆試內容：《公共基本能力測驗(管理崗)》科目是針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術崗的人員，主要考察其從事相應崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學習能力四項能力為考察重點。

3、筆試形式：采取主客觀相結合的形式，客觀題部分須在機讀卡上作答，主觀題部分須在答題紙上作答。

4、筆試合格分數(shù)線：筆試成績合格分數(shù)線為60分，筆試結束后，考生可登陸平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢，未達到合格分數(shù)線的考生不得列入資格審查人選。

專業(yè)考試：

公共筆試成績達到合格分數(shù)線的考生參加專業(yè)考試，專業(yè)考試由各招聘單位組織，時間、地點以招聘單位通知為準。

(四)資格復審

1、資格復審人員確定：不組織專業(yè)考試的崗位，按照公共筆試成績由高到低的順序確定人員，如最后一名進入復審的人員成績出現(xiàn)并列，則以筆試中的主觀題成績確定名次;組織專業(yè)考試的崗位，公共筆試和專業(yè)考試各占50%的比例合成考生的總成績，以總成績由高到低的順序確定人員，如總成績分數(shù)相同，則以專業(yè)考試成績確定名次;報名時沒有形成競爭的崗位，進入資格復審人員的筆試成績不得低于本次考試合格分數(shù)線以上考生的平均成績。

2、筆試結束后，考生可到平谷人才信息網(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復審的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內容。

3、各招聘單位相關人員負責對應聘人員的資格條件進行復審。

4、資格復審時須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書及有關材料原件和復印件;戶口本復印件需復印首頁和本人頁，集體戶的，須提交本人頁原件;集體戶首頁和本人頁復印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;2015年應屆畢業(yè)生須持學生證、就業(yè)推薦表(須由校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章)。

5、資格復審未通過而產生的空缺崗位，按照通過筆試成績由高到低的順序依次遞補。

(五)考核、體檢

1、根據(jù)考試結果，招聘單位對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復查。

2、按照考試和考核結果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準按新的《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。

3、考核、體檢不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補確定考核、體檢人員。

4、應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。

(六)公示、聘用

1、招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。

2、公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。

原標題：北京市平谷區(qū)人力資源和社會局關于2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2015平谷區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員崗位及條件.xls

北京市平谷區(qū)人力資源和社會局

2015年2月9日

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（責任編輯：李明）