11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的人員。

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

十二、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，該計(jì)劃不予遞補(bǔ)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

本次招聘確定為擬聘用人員的，不能再參加當(dāng)年的公務(wù)員招考及其他事業(yè)單位招聘考試。

(二)選崗

公示期滿無(wú)異議的所有擬聘用人員，根據(jù)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供的村(居、社區(qū))名單，按照總成績(jī)從到低分依次選擇工作的村(居、社區(qū))，先選。若總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選;若總成績(jī)并列，筆試成績(jī)也并列的，并列人員通過(guò)抽簽確定選崗順序。選崗時(shí)間詳見水城縣人民政府網(wǎng)公告。

(三)聘用審批

選崗結(jié)束后，擬聘用人員填寫《錄(聘)用人員審批表》，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后，報(bào)水城縣人力資源和社會(huì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)到，到村(居、社區(qū))工作，任村文書。試用期為一年，試用期滿后列編，編制從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編中調(diào)劑解決。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。

十三、工作要求及注意事項(xiàng)

(1) 紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，(2) 接受縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指(3) 導(dǎo)、檢查和督促，(4) 并接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，(5) 如有違反或弄虛作假的，(6) 一經(jīng)查實(shí)，(7) 將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)本次招聘考試不(8) 指(9) 定考試用書，(10) 也不(11) 舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)在招聘工作中，(12) 要做到公開、公平、公正，(13) 堅(jiān)持原則，(14) 嚴(yán)守紀(jì)律，(15) 嚴(yán)格把關(guān)，(16) 堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不(17) 良現(xiàn)象?？忌`規(guī)違紀(jì)的，(18) 取消考試或聘用資格并記錄在案，(19) 3年內(nèi)不(20) 得參加水城縣組織的相關(guān)招聘考試;相關(guān)工作人員違規(guī)違紀(jì)的，(21) 予以嚴(yán)肅處理。

十四、其他

考生應(yīng)關(guān)注水城縣人民政府網(wǎng)上各個(gè)環(huán)節(jié)的公告，(22) 如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，(23) 其后果由考生本人承擔(dān)。

十五、未盡事宜

未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：水城縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員到村(居、社區(qū))任職簡(jiǎn)章

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2015水城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員到村(居、社區(qū))任職報(bào)名表.xls

2015年2月6日

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（責(zé)任編輯：李明）