(二)筆試

筆試科目為《綜合知識》一門，總分為150分。主要測試內(nèi)容包括：政治、人文、管理等常識;判斷推理;言語理解與表達;寫作;教育學、心理學綜合知識;教育法規(guī)、教師道德修養(yǎng)等。

考試時間為2019年1月20日上午9：00-11：30。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為75分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

報考人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2019年1月21日正常工作時間內(nèi)攜帶相關(guān)證書，到銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件，“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務證書原件和復印件，“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件，“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

(三)資格復審

依據(jù)筆試成績從到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審工作由銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責。資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、報名資查審查表以及其他相關(guān)證明材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，即為資格復審不合格，取消其面試資格。空缺名額按筆試成績從到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

對資格復審合格的報考人員，發(fā)放面試通知書。

資格復審的時間、地點以相關(guān)網(wǎng)站公告為準。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，滿分100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到75分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測式人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

面試具體事宜將在相關(guān)網(wǎng)站另行通知。

(五)成績合成

報考人員最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，其中，筆試成績占50%、面試成績占50%。計算公式為：

最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

根據(jù)合成后的最終成績等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢和考察合格人選缺額的，根據(jù)成績依次等額遞補。

體檢工作參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢由學院按市招聘主管部門核準的方案組織實施。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相應網(wǎng)站公示7個工作日。

(八)錄用

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格?？忌氃谝?guī)定期限內(nèi)辦理報到等相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新進人員須與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、工資待遇

1、按國家事業(yè)單位工資政策享受相應的工資福利待遇;

2、其他相關(guān)待遇按學院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律

招聘工作整個過程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

七、有關(guān)事宜

(一)相關(guān)招聘信息，將及時在銅陵人力資源和社會網(wǎng)、銅陵職業(yè)技術(shù)學院門戶網(wǎng)等網(wǎng)站公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：安徽省銅陵市翠湖四路2689號銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處(郵政編碼：244067)

聯(lián)系人：孫老師 徐老師

E-mail: tzyzp2018@vip.163.com

政策咨詢電話：0562-5811712 5818162(銅陵職業(yè)技術(shù)學院組織人事處)

監(jiān)督舉報電話：0562-5811725(銅陵職業(yè)技術(shù)學院紀檢監(jiān)察室)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

(三)本公告由銅陵職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

原標題：銅陵職業(yè)技術(shù)學院2018年公開招聘教師公告

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2018年銅陵職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位表.docx

銅陵職業(yè)技術(shù)學院

2018年12月27日

來源：http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/201812/t20181227_559467.html

（責任編輯：李明）