2019江蘇揚州大學(xué)專職輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【招46人】
三、現(xiàn)場審核及注意事項
現(xiàn)場審核時應(yīng)聘人員需現(xiàn)場提供以下材料:①2019年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(三方協(xié)議)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、身份證、學(xué)生證、本科學(xué)歷學(xué)位證書等;②社會人員攜帶身份證、本科和研究生學(xué)歷學(xué)位證書等;③崗位要求的其他證明材料,如中共黨員證明、主要學(xué)生干部聘任證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語證書、工作經(jīng)歷證明、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書等。上述材料均要求為原件,并提交1套復(fù)印件。現(xiàn)場審核未通過者不能參加筆試。
四、考試方式、時間和注意事項
(一)考試方式
應(yīng)聘人員考試包括筆試、心理測試和面試。
1.筆試和心理測試:時間擬定于2019年1月21日上午(具體時間以通知為準(zhǔn))。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘者時政、人文、高等教育管理等相關(guān)領(lǐng)域的知識及科學(xué)素養(yǎng),總分為100分。筆試結(jié)束后,組織心理測試,測試不達標(biāo)的不進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績和心理測試結(jié)果,按崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。筆試成績和面試人員名單將在揚州大學(xué)人事處網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號進行查詢。
2.面試:時間擬定于2019年1月23日上午(具體時間以通知為準(zhǔn))。面試采用結(jié)構(gòu)化方式,面試成績當(dāng)場公布,面試成績60分為合格(滿分100分),低于60分不予聘用。
3.總成績:應(yīng)聘人員考試總成績按百分制計算:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)。
(二)注意事項
考試的時間和地點將以網(wǎng)上公告和手機發(fā)送短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點參加考試,否則按棄考處理。應(yīng)聘人員考試過程中應(yīng)遵守相關(guān)考試規(guī)定,服從管理。
五、體檢、考察、公示和聘用
(一)根據(jù)總成績,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。
(二)對體檢合格人員組織考察,并根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單,公示7個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位計劃缺額時,按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績從到低分進行一次性遞補。
(三)對公示無異議的人員,為其辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。聘用人員試用期滿考核合格,予以正式聘用,考核不合格或違反事業(yè)單位人員聘用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的,解除聘用關(guān)系。
六、用人方式
碩士畢業(yè)生按照人事代理聘用方式聘用,依據(jù)有關(guān)政策,參照省事業(yè)編制人員享受相關(guān)待遇,聘期結(jié)束時進行考核,合格者續(xù)聘,不合格者解聘。
七、招聘政策咨詢
揚州大學(xué)人事處負責(zé)此次招聘政策解讀,揚州大學(xué)監(jiān)察處對此次招聘工作進行監(jiān)督。
招聘政策咨詢電話:0514-87971876
聯(lián)系人:施老師、韓老師
招聘工作監(jiān)督電話:0514-87971822
聯(lián)系人:劉老師
原標(biāo)題:揚州大學(xué)2019年專職輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
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2019年揚州大學(xué)專職輔導(dǎo)員和專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表.xls
揚州大學(xué)人事處
2018年12月26日
文章來源:http://www.yzu.edu.cn/art/2018/12/26/art_37802_676032.html
(責(zé)任編輯:李明)
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