2015年天津市人力資源和社會局第二高級技工招聘公告【11人】
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根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號),為了彌補人員不足,確保人員素質,公開招聘工作順利開展,制定本實施方案。
一、簡介
天津市人力資源和社會局第二高級技工坐落于天津市西青區(qū)楊柳青鎮(zhèn),始建于1972年,隸屬于天津市人力資源和社會局,2008年7月與天津市勞動經濟合并,是一所全日制文、理、工科專業(yè)門類齊全的綜合性重點高級技工、市級示范性中職、示范校建設單位。師資力量雄厚、教學設施齊全、辦學形式多樣、教學質量優(yōu)
良的綜合性職業(yè)技術,在冊學生總數近4000人。
二、招聘崗位、人數及報考條件
(一)招聘崗位、人數
本次共招聘專業(yè)技術人員11人,從事理論及實踐教學工作。
(二)報考條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位要求的專業(yè)或技能;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.學士及以上學位,全日制普通高等院校本科及以上,非應屆畢業(yè)生需具有本市戶口;
6.具有崗位要求的其它條件。
各崗位具體條件見《天津市人力資源和社會局第二高級技工2015年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
三、招聘程序
按照有關規(guī)定,本次公開招聘采取筆試、專業(yè)試講相結合的方式進行,具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告(2015年1月27日—2月4日)
根據批準的招聘方案,按照全市統(tǒng)一安排,在天津市人力資源和社會局網站發(fā)布招聘公告,時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格初審
1.報名(2015年2月5日—2月9日)
本次招聘采取網上報名的方式進行,報名時間不少于5天,應聘人員下載填寫《2015公開招聘工作人員報名表》,以“應聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市人力資源和社會局第二高級技工招聘郵箱(renshikework@sohu.com)。
2.資格初審
公開招聘工作小組對應聘人員進行資格初審,通過資格初審的應聘人員到領取《筆試通知單》并繳費。報考人數達不到1:3比例的,取消或核減該崗位招考計劃。
(三)考試
1.筆試:應聘人員持身份證及《筆試通知單》到筆試。筆試科目為《綜合知識和行政職業(yè)能力測試》,滿分為100分,成績保留1位小數??荚囋囶}委托專門機構命題及閱卷,不指定參考用書。
筆試時間:2015年3月14日上午9:00至11:30。
2.資格復審:筆試結束后,在綜合樓張貼筆試成績,并以電子郵件形式通知應聘人員。根據筆試成績由高到低排序,按崗位招聘人數1:3的比例確定面試人員,進入面試的人數達不到1:3比例時,按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前,公開招聘工作小組對進入面試考生進行資格復審,具體時間、地點和攜帶材料另行通知。資格復審合格的人員發(fā)放《面試通知書》,不合格的取消面試資格。
3.面試:采取專業(yè)試講的方式進行,及格線為60分,面試成績達不到及格線的不予錄用。
4.計分:面試結束后,根據筆試和專業(yè)試講成績各占50%計算綜合成績。綜合成績相同的,以專業(yè)試講成績較高者排前。面試結束后7個工作日內在綜合樓張貼綜合成績,并以電子郵件形式通知應聘人員。
(四)體檢
按綜合成績由高到低排序,按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
進入體檢人員按規(guī)定時間地點參加體檢(體檢時間和醫(yī)院另行通知),體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。
(五)考察
按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,對擬聘用人員進行考察,主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況。
(六)公示及聘用
確定擬聘用人員名單,并按規(guī)定進行公示,公示期為7個工作日。
以上各環(huán)節(jié)由于各種原因而出現人員空缺的情況,將根據需要并經上級主管部門批準,根據報考人員成績從到低分依次遞補。
其它未盡事宜按國家和我市有關規(guī)定執(zhí)行
招聘工作監(jiān)督電話:022—87971627
招聘工作咨詢電話:022—87971620 劉老師 15699816430 劉老師
原標題:天津市人力資源和社會局第二高級技工公開招聘工作人員實施方案
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1.天津市人力資源和社會局第二高級技工2015年招聘報名表.doc
2.天津市人力資源和社會局第二高級技工2015年招聘計劃表.zip
天津市人力資源和社會局
第二高級技工
2015年1月9日
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(責任編輯:李明)
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