六、考試

考試分筆試和面試。

(一)筆試

考試委托專門命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

筆試成績(jī)滿分為100分。

根據(jù)駐馬店市人民政府、駐馬店軍分區(qū)《關(guān)于鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍的意見》(駐政【2016】68號(hào))文件精神，符合報(bào)考條件的退役大學(xué)生士兵報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分;在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考人員，須于2018年12月26日前工作時(shí)間內(nèi)向遂平縣人社局事業(yè)管理股(淘寶樓3610室)提交學(xué)歷學(xué)位證書、退伍證等相關(guān)證明材料，逾期不再受理，視為自動(dòng)放棄。加分人員情況于筆試前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。筆試成績(jī)=筆試原始成績(jī)+政策性加分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1.5的比例從到低分確定參加面試人員，筆試有缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力，了解應(yīng)聘人員與擬聘崗位相適應(yīng)的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試成績(jī)滿分為100分。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、學(xué)歷證明(學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)下載電子注冊(cè)備案表)、資格證、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(原件及復(fù)印件)各一式2份、網(wǎng)上打印的《遂平縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》一式2份以及參加筆試人員的準(zhǔn)考證到縣人力資源和社會(huì)局指定地點(diǎn)(城南新區(qū)淘寶樓3602室)進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合審查面試資格。經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

面試工作方案另行制定，面試資格確認(rèn)時(shí)間在本次公開招聘工作專用網(wǎng)站公布。

(三)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案，并組織實(shí)施。

八、公示及辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計(jì)劃和崗位，確定擬聘用人員，并公示。

(二)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員必須服從工作安排，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用人員從到低分依次選擇崗位

(四)新聘用人員試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界以及廣大群眾的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：遂平縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2018年遂平縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位設(shè)置情況一覽表.xls

遂平縣2018年衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)

部分事業(yè)單位公開招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年12月14日

文章來源：http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/3409.htm

（責(zé)任編輯：李明）